Үйл явдал
Ажилд эгүүлэн тогтоох тушаал нь үндэслэлгүй бөгөөд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмын зөрчил гаргасан эсэх тухай маргаан. Ажил олгогч нь ажилтныг мэргэжил, ур чадварын түвшин тогтоох шалгалтад хамрагдах боломжгүй байсан гэж үзэн ажлаас халагдуулсан байна. Гэвч шалгалт болох үеэр ажилтан эмнэлгийн магадлагаатай байсан бөгөөд энэ тухай ажил олгогчид урьдчилан мэдэгдсэн байсан тул шалгалтад тэнцээгүй гэж үзэх нь үндэслэлгүй гэж маргаан үүсжээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь шалгалт болохоос өмнө өвчнийг нь мэдсэнгүй, мөн ажилтныг шалгалтад тэнцэхгүй гэж үзэн үндэслэлгүйгээр ажлаас халагдуулсан тул ажилгүй байсан хугацааны нөхөн олговор, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх ёстой.
- Хариуцагч: Ажилтан шалгалт болох цагаар өөрийн удирдлагад урьдчилан мэдэгдээгүй тул хүндэтгэх шалтгаангүй гэж үзэн, ажилтныг шалгалтад тэнцээгүй гэж тооцон ажлаас халагдуулсан нь үндэслэлтэй.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоож, нөхөн олговор олгохыг шийдсэн ч давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Шүүхээс хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмын дагуу нотлох баримт бүрдүүлэх ажиллагааг (үзлэг хийх) хууль ёсны дагуу гүйцэтгээгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь үндэслэлгүй болсон гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмын дагуу нотлох баримт бүрдүүлэх ажиллагааг хуульд заасан журмын дагуу гүйцэтгээгүй тул анхан шатны шүүхийн шийдвэр нь үндэслэлгүй болсон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
- Шүүгч өөрөө биечлэн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг хянах ёстой тул шүүгчийн туслах нь хэрэг маргаан хянан шилдвэрлэх ажиллагаатай холбоогүйгээр зөвхөн зохион байгуулалт, зохицуулалтын ажил хийх чиг үүрэгтэй (Шүүхийн захиргааны тухай хууль 26.2.2).
- Шүүхээс хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмын зөрчлийг тогтоосон тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаах ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.5).