Тогтоол №6302·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нэхэмжлэгч Ц.Ц нь 2017-2018 оны хичээлийн жилд МУИС-ийн ШУ-ны С-д ахлах багшаар ажиллахдаа илүү цаг заасан боловч нэмэгдэл хөлсийг бүрэн олгоогүй гэж маргасан.
- **Нэхэмжлэгч**: Ц.Ц нь 2017-2018 оны хичээлийн жилд сургалтын А багц цагт 7.35 цаг илүү заасан бөгөөд үүнээс 6 багц цагийн нэмэгдэл хөлс 2,697,049 төгрөг, алданги 250,825 төгрөг, нийт 2,947,874 төгрөгийг МУИС-аас гаргуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: МУИС нь нэхэмжлэгч Ц.Ц нь МУИС-д Профессор багш ажиллуулах журмын 2.5-д заасны дагуу докторын зэрэг хамгаалаагүй тул эрдэм шинжилгээний багц цагийг сургалтын багц цагт шилжүүлэн тооцоход илүү цаг ажиллаагүй гэж татгалзсан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-11-06, **Дугаар**: 181/ШШ2018/02305
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.1.11, 130.2-т заасан зохицуулалтын дагуу нэхэмжлэгч илүү цаг ажилласан нь тогтоогдоогүй.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2019-02-18, **Дугаар**: 311
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Анхан шатны шүүх хуулийг буруу хэрэглэж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийн тогтоох хэсгийг өөрчилж, МУИС-аас 2,947,784 төгрөгийг гаргуулж, нэхэмжлэгчид олгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 53.1, 128.1.11, 141.4-т заасныг баримтлан нэхэмжлэлийг хангасан.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-05-09, **Дугаар**: 00515
- **Гомдлол гаргагч**: Хариуцагч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Давж заалдах шатны шүүх Дээд боловсролын тухай хууль болон МУИС-ийн дотоод журмыг буруу тайлбарлан хэрэглэсэн.
- **Шийдвэр**: Давж заалдах шатны шүүхийн магадлалыг хүчингүй болгож, анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Давж заалдах шатны шүүх Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 74.1, 130.1, 130.2-т заасан зохицуулалтыг зөв тайлбарлан хэрэглээгүй.
- Хөдөлмөрийн гэрээний 1.2, 3.1.1-т нэхэмжлэгч нь МУИС-д Профессор, багш ажиллуулах журам зэрэг дотоод журмаар тогтоосон ажлын ачаалал, багц цагийг хангаж ажиллах үүрэгтэйг заасан.
- МУИС-ийн Эрдмийн зөвлөлөөр батлагдсан "МУИС-д Профессор, багш ажиллуулах журам"-ын 2.5-д "12 жилийн дотор докторын зэрэг хамгаалаагүй тохиолдолд эрдэм шинжилгээний багц цагийг сургалтын багц цагт шилжүүлэн гүйцэтгүүлнэ" гэж заасан.
- Нэхэмжлэгч Ц.Ц нь докторын зэрэг аваагүй тул сургалтын 21 багц цагийг гүйцэтгэх үүрэгтэй байсан.
- Иймд нэхэмжлэгч сургалтын багц цагийг илүү заасан гэх нэхэмжлэлийн эрх зүйн үндэслэл тогтоогдоогүй.
- Анхан шатны шүүх хэрэглэвэл зохих хуулийг хэрэглээгүй тул шийдвэрт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47, 60.1, 141.4 гэж өөрчлөлт оруулсан.
ХуульTech