Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөөгүй байх замаар тэтгэвэр тогтооход хохирол учруулсан маргаан. Нэхэмжлэгч нь өмнөх ажил хийж байсан хугацааны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ажил олгогч төлөөгүйгээс болж түүний өндөр насны тэтгэвэр тогтооход мөнгөн дүнгийн алдагдал гарсан гэж үзэн, ажил олгогч төлөөнд хохирлыг нөхөх боловч хариуцагч байгууллагаас тэтгэвэргийн зөрүүг гаргуулахыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй тул түүний тэтгэвэр тогтооход мөнгөн дүнгийн алдагдал гарсан, тиймээс ажил олгогч хохирлыг бүрэн нөхөх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Өмнө нь ажилгүй байсан хугацааны олговорыг төлөх шийдвэр гарсан бөгд тухайн мөнгөн дүнгээс нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутган авах боломжгүй тул ажил олгогчийг буруутгах үндэслэлгүй гэж үзсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан. Нэхэмжлэгч ажил олгогчийн буруугаас тэтгэвэр бага тогтоогдсон гэж үзсэн боловч нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй байх нь ажил олгогч буруугаас болсон гэж үзэх үндэслэлгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 15.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч ажилгүй байсан хугацааны олговорыг төлөх шийдвэр гарсан бөгөөд тухайн мөнгөн дүнгээс нийгмийн даатгалын шимтгэлийг суутган авах боломжгүй тул ажил олгогчийг буруутгах үндэслэлгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 15.1).
- Нэхэмжлэгч нь улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөх эрхтэй (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух