Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх маргаан — ажлын хөлсний үлдэгдэл төлөхгүй байх. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч компанитай хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулж, барилгын арматурын ажил гүйцэтгэсэн боловч ажлын хөлсний үлдэгдэл болон өмнөх ажлын төлбөрийн зарим хэсгийг авч чадаагүй байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компаниас ажлын хөлсний үлдэгдэл болон өмнөх ажлын төлбөрийн үлдэгдэл нийт 27 сая төгрөг орчим гаргуулах шаардлагатай гэсэн.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй, тооцоо нийлсэн баримт байхгүй гэсэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийг ханаж, хариуцагч компаниас нэхэмжлэгчид 20,241,000 төгрөг гаргуулан олгохыг шийдвэрлэсэн.
- Нэхэмжлэгч нь хариуцагч талтай хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулж, ажил гүйцэтгэсэн тул хариуцагч тал ажлын хөлс төлөх үүрэгтэй, учир нь ажил гүйцэтгэх гэрээний зүйл нь гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн байдаг (Иргэний хууль 343.2).
- Хариуцагч тал нэхэмжлэгчийн дансанд авто машин болон бусад мөнгөн дүнгүүдийг шилжүүлсэн баримт тогтоогдсон тул ажил гүйцэтгэсэн ажилд тооцож өгсөн гэж үзнэ.
- Нэхэмжлэгч нь ажлыг гүйцэтгэсэн тул хариуцагч тал ажлын хөлсийг шаардсан нь үндэслэлтэй, учир нь ажил гүйцэтгэгч нь захиалагчийн материалаар гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэх, захиалагч нь үр дүнг хүлээн авч хөлс төлөх үүрэг хүлээнэ (Иргэний хууль 343.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил гүйцэтгэгч нь захиалагчийн материалаар гэрээнд заасан ажил гүйцэтгэх, захиалагч нь ажлын үр дүнг хүлээн авч хөлс төлөх үүрэг хүлээнэ (Иргэний хууль 343.1).
- Ажил гүйцэтгэх гэрээний зүйл нь гүйцэтгэсэн ажлын үр дүн байдаг (Иргэний хууль 343.2).
- Хариуцагч тал нэхэмжлэгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй байсан ч ажил гүйцэтгэсэн баримт болон төлбөрийн зарим хэсгийг шилжүүлсэн нь ажил гүйцэтгэсэн ажил хөлсөнд тооцогдох үндэслэл болно.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух