Үйл явдал
Ажил гүйцэтгэх гэрээний үлдэгдэл төлбөр гаргуулах маргаан. Гүйцэтгэгч компани захиалагч компанитай гэрээ байгуулж, заасан ажлыг гүйцэтгэсэн боловч захиалагч нь ажлын хөлсний үлдэгдэл болох ойролцоогоор 89 сая төгрөгийг төлөөгүй тул нэхэмжлэл гаргасан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрээгээр тохирсон ажлыг 100 хувь гүйцэтгэсэн тул үлдэгдэл төлбөрийг төлүүлэх шаардлагатай.
- Хариуцагч: Гүйцэтгэгч компани ажлыг хугацаанд нь гүйцэтгэж чадаагүй тул гэрээг цуцалсан, мөн ажлын хөлсийг компани биш ажилтнаар дамжуулан төлсөн гэж үзэн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байна.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж шийдвэрлэв.
- Гүйцэтгэсэн ажлыг шалгаж хүлээн авах үүрэг нь захиалагч талд хүлээлгэн өгөгдсөн тул ерөнхий гүйцэтгэгчийн ирүүлсэн баримтаар гүйцэтгэгч компанийн хийсэн ажлыг хүлээн авсанд тооцогдох тул гүйцэтгэсэн ажил баримттай байна (Иргэний хууль 343.2).
- Хариуцагч нь ажлын хөлсийг гэрээний тал болох нэхэмжлэгч компанид биш, гуравдагч этгээд болох ажилтанд шилжүүлэхээр тохиролцоогүй байсан тул ажил гүйцэтгэгч хуулийн этгээдэд төлөх ёстой төлбөрийг төлөөгүй гэж үзнэ.
- Хариуцагч компанийн ажилтны өөр гэрээгээр хийсэн ажил болон түүний зорилго нь тодорхойгүй, гүйцэтгэгчийн хийсэн ажлыг хүлээн авсан баримт нотлогдоогүй тул ажил гүйцэтгэсэн гэх хариуцагчийн татгалзлыг үндэслэлгүй гэж үзэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил гүйцэтгэх гэрээний үр дүн нь гүйцэтгэсэн ажил байдаг тул захиалагч тал ажлыг шалгаж хүлээн авах үүргээ хэрэгжүүлээгүй бол гүйцэтгэсэн ажил баримттай гэж үзнэ (Иргэний хууль 343.2).
- Ажил гүйцэтгэгч хуулийн этгээд байсан тул ажлын хөлсийг гэрээний тал болох тухайн хуулийн этгээдийн дансанд төлөх ёстой, ажилтанд шилжүүлсэн нь гэрээний үүргээ биелүүлсэнд тооцогдохгүй (Иргэний хууль 343.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух