Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — хөлсөөр ажиллах гэрээгээр ажил гүйцэтгэсэн ч хөлс нь төлөгдөөгүй. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч болон хамтран хариуцагч компанитай уур гарах зуух суурилуулах ажлын зураг төсөл, угсралтын ажил гүйцэтгэхээр хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан тул ажлын хөлс нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: зураг төсөл гаргаж, ажил гүйцэтгэсэн тул ажлын хөлс 2 сая төгрөг гаргуулах шаардлагатай.
- Хариуцагч: ажил бүрэн гүйцэтгэгдээгүй, зураг төслийн дагуу ажил хийгдээгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, хариуцагч болон хамтран хариуцагч компаниас ажлын хөлс 2 сая төгрөг гаргуулахыг шийдвэрлэв.
- Нэхэмжлэгч нь зураг төсөл гаргаж, ажил гүйцэтгэхээр хариуцагч нартай хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан тул Иргэний хууль 359.1-ийн дагуу ажил гүйцэтгэсэн ажилд тохиролцсон хөлсийг төлөх үүрэгтэй.
- Хариуцагч нь зураг төслийн дагуу ажил дутуу хийсэн гэж үндэслэлгүй тайлбарласан тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг нотолж чадаагүй.
- Гэрээнд ажил гүйцэтгэсэн нөхцөл болон хөлсний хэмжээг тодорхойлсон баримтууд (зураг төсөл, гэрээ) байгаа тул нэхэмжлэлийн үндэслэл ханасан гэж үзнэ.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Талууд хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан, нэхэмжлэгч нь ажил гүйцэтгэсэн тул хариуцагч нь тохиролцсон хөлсийг төлөх үүрэгтэй (Иргэний хууль 359.1).
- Нэхэмжлэгч ажил гүйцэтгэсэн нь гэрч нарын мэдүүлэг болон бусад баримтаар нотлогдсон тул нэхэмжлэлийн үндэслэл ханасан (Иргэний хууль 359.1).
- Шүүхийн зардал нэхэмжлэлийг бүрэн хангагдсан тохиолдолд хариуцагчаар нөхөн төлүүлнэ (Иргэний хууль 56.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух