Үйл явдал
Ажлын гүйцэтгэл болон түүний үнэ цэнийг тогтоох маргаан. Нэхэмжлэгч нь хариуцагч нартай хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулсан боловч гэрээний дагуу заасан ажлыг бүрэн гүйцэтгэж, төлбөр тооцоо хийлгэхгүй байгаа гэж үзэн ажлын хөлс нэхэмжилсэн. Хариуцагч тал нь нэхэмжлэгч нь гэрээнд заасан ажлыг бүрэн дуусгаагүй, зөвхөн хэсэг хэмжээний ажил хийсэн гэж үндэслэлгүй тайлбарласан тул маргаан үүссэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Гэрээний дагуу ажлын хөлс болох ойролцоогоор 2 сая төгрөгийг гаргуулж өгөх шаардлагатай.
- Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь гэрээнд заасан ажлыг бүрэн дуусгаагүй, ажиллагааны бага хэмжээний ажил хийсэн тул нэхэмжилсэн дүнгээс хязгаарлагдмал хэмжээний төлбөр төлөх ёстой.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажлын хөлс гаргуулахыг шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь маргаантай байгаа ажлын гүйцэтгэлийн бодит байдлыг тогтоох үзлэг явуулж, хэргийн ач холбогдолтой нөхцөл байдлыг тодотгоогүй тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүх хэргийн ач холбогдолтой нөхцөл байдлыг тодотгоогүй, маргаантай байгаа үйл баримтыг үзлэг хийж тогтооогүй тул хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчсөн гэж дүгнэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.5).
- Маргаантай байгаа ажлын гүйцэтгэлийн бодит байдлыг тогтоохгүй, хэргийн оролцогчдын хүсэлтийг хангахаас татгалзсан нь шүүхээс нотлох баримтыг бүрдүүлэх үүргээ хэрэгжүүлээгүй байна гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух