Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтныг эд хөрөнгө эвдсэн, мөн санхүүгийн хөрөнгө зориулалтын бус байдлаар зарцуулсан гэж буруутган хохирол гаргуулах. Нэхэмжлэгч компани нь жолооч ажилтныг тээврийн хэрэгслийн хөл эвдсэн, порчик алга болгосон, мөн санхүүгийн зардлыг баримтлаагүй гэж буруутган нийт ойролцоогоор 26 сая төгрөгийн хохирол гардуулна гэж шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтныг удирдлагын үүргийг биелүүлээгүй тул уурхайн ажил зогсож хохирол учирсан, мөн тээврийн хэрэгслийн эд хэвлийг эвдсэн, санхүүгийн мөнгөний зарцуулалт тодорхойгүй байна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Тээврийн хэрэгслийн эвдрэл нь хэт хүнд жинтэй техник ачихаас болсон тул ажилтны буруулагч биш, мөн санхүүгийн мөнгөнийг зориулалтын дагуу зарцуулсан баримт байгаа гэж маргасан.
Шийдвэр ба үндэслэл
Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгох.
- Нэхэмжлэгч талын нэхэмжлэлийн шаардлага хэрэгсэхгүй болгох, учир нь ажилтныг буруутгах гэсэн хохирлын тухай баримт тодорхойгүй байсан тул нэхэмжлэгчид ийм хэмжээний мөнгөн төлбөр гаргуулах эрх үүсээгүй байна.
- Ажилтныг санхүүгийн мөнгө зориулалтын дагуу ашигтай зарцуулсан нь дансны хуулга болон зарлагын баримтаар тогтоогдсон тул ажилтныг мөнгө зориулалтын бус байдлаар зарцуулсан гэж үзэх үндэслэлгүй байна.
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 132, 135 заалт тогтоогдохгүй байсан тул ажилтнаас хохирол гаргуулж авах үндэслэлгүй байна.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажилтныг эд хөрөнгө эвдсэн эсвэл санхүүгийн хөрөнгийг зориулалтын бус байдлаар зарцуулсан гэж үзэх үндэслэл тогтоогдохгүй байсан тул ажилтнаас хохирол гаргуулж авах эрх үүсэхгүй (Хөдөлмөрийн хууль 132, 135).
- Хохирол учирсан гэх үйл явдал байнаас хамааралгүй, тухайн үйл явдлыг батлах нотлох баримт хэрэгт авагдаагүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух