Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилд эгүүлэн тогтоогдсон хугацааны ажилгүй байсан үеийн дундаж цалин хөлс нөхөн олгох. Нэхэмжлэгч нь өмнө нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон бөгөөд шүүхийн шийдвэрээр ажилд орж ирэх хүртэлх болон дараа нь ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлсийг нэхэмжилсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор ойролцоогоор 8.4 сая төгрөг гаргуулах шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нэхэмжлэгч нь хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх хугацааг хэтрүүлсэн тул нэхэмжлэлийн шаардлага хэрэгсэх боломжгүй, мөн шүүхийн шийдвэрээр тогтоосон дундаж цалин хөлс нь нэхэмжлэлийн дүнгээс бага байгаа тул шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж маргасан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хангаж, ойролцоогоор 7.5 сая төгрөгийн цалин хөлсийг гаргуулахаар шийдвэрлэв.

• Нэхэмжлэгч нь өмнө нь ажилд эгүүлэн тогтоогдсон шүүхийн шийдвэр гарсан тул ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгох эрхтэй, учир нь түүнийг ажилгүй байсан хугацаанд ажил олгогчийн буруутайгаас үүдэн ажил эрхлэх боломжгүй байсан баримт тогтоогдсон тул.
• Нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны дундаж цалин хөлсийг өмнөх шүүхийн шийдвэрт заасан 569 мянга орчим төгрөгөөр тооцох ёстой тул нэхэмжлэлийн шаардлагаас хэтэрсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон.
• Нэхэмжлэгч нь гомдлоор авч хэлэлцэх хэрэг нь улсын тэмдэгтийн хураамж төлөхөөс чөлөөлөгдөх төрлийн хэрэг тул төлсөн хураамжийг буцаан олгох үндэслэлтэй, учир нь Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5-д заасан болсон тул.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилд эгүүлэн тогтоогдсон боловч ажил олгогчийн тушаалаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг нөхөн олгох эрхтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 129.1).
• Хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх хугацаа хэтэрсэн гэх үндэслэл нь ажил эргэн орж ирэх болон ажилгүй байсан хугацааг тооцох үед шүүхийн шийдвэр эцэслэн хэрэгжихтэй холбоотой тул хэрэгсэх боломжтой.
• Гомдлоор авч хэлэлцэх хэргийн нэхэмжлэлийг улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөх ёстой (Улсын тэмдэгтийн хураамжийн тухай хууль 41.1.5).