Үйл явдал
Нийгмийн даатгалын маргаан — шимтгэл төлөх үүрэг зөрчсөн, алданги нэхэмжилсэн. Хариуцагч компани ажилчдын тоо нэмэгдсэн тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд нь төлж чадаагүй байна. Үүнээс үүдэн даатгалын байгууллага үндсэн шимтгэлийн өр болон түүнд ногдох алдангийг гаргуулж өгөхийг шаардсан хэрэг гарлаа.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй тул үндсэн шимтгэлийн өр болон түүнд ногдох алдангийг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Эдийн засгийн хүнд нөхцөл, үйлдвэрлэлийн ажиллагаа саарсан тул төлбөр төлж чадаагүй гэж тайлбарлан, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй болгохыг хүссэн.
Шийдвэр ба үндэслэл
Шүүх нэхэмжлэлийн үндсэн шимтгэлийн өр нэхэмжлэлийг хангаж, алдангийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв. Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул үндсэн шимтгэлийн өр нэхэмжлэлийн үндэслэлтэй байна. Гэвч алдангийг тооцох нь Зөрчлийн тухай хууль 10.17 заалтын дагуу нийгмийн даатгалын байцаагчийн эрх мэдэгдэх ажиллагаагаар шийдвэрлэх хамааралтай тул иргэний шүүхээр шийдвэрлэх маргаан биш юм.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй байдаг тул төлбөл зохих шимтгэлийг дутуу төлсөн тохиолдолд үндсэн өр үүснэ (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.1).
- Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй бол алданги тооцох нь Зөрчлийн тухай хуулийн дагуу нийгмийн даатгалын байцаагчийн эрх мэдэгдэх ажиллагаагаар шийдвэрлэх хамааралтай тул иргэний шүүхэд хамаарахгүй (Зөрчлийн тухай хууль 10.17).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух