Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн өр болон алданги нэхэмжлэх маргаан. Хариуцагч компани ажилчдын тоо нэмэгдсэн тул нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд нь төлж чадаагүй байна. Үүнээс үүдэн даатгалын байгууллага үндсэн шимтгэлийн өр болон түүнд ногдох алдангийг гаргуулж өгөхийг шаардсан хэрэг гарлаа.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй тул үндсэн шимтгэлийн өр болон түүнд ногдох алдангийг гаргуулна гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Эдийн засгийн хүнд нөхцөл, үйлдвэрлэлийн ажиллагаа саарсан тул төлбөр төлж чадаагүй гэж тайлбарлан, нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрөхгүй болгохыг хүссэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх үндсэн шимтгэлийн өр нэхэмжлэлийг хангаж, алдангийн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Хариуцагч компани нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөх үүргээ биелүүлээгүй тул үндсэн шимтгэлийн өр нэхэмжлэлийн үндэслэлтэй байна (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.1). Гэвч алдангийг тооцох нь Зөрчлийн тухай хууль 10.17 заалтын дагуу нийгмийн даатгалын байцаагчийн эрх мэдэгдэх ажиллагаагаар шийдвэрлэх хамааралтай тул иргэний шүүхээр шийдвэрлэх маргаан биш юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь ажилтны нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон хугацаанд төлөх үүрэгтэй байдаг тул төлбөл зохих шимтгэлийг дутуу төлсөн тохиолдолд үндсэн өр үүснэ (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 16.1).
• Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хугацаандаа төлөөгүй бол алданги тооцох нь Зөрчлийн тухай хуулийн дагуу нийгмийн даатгалын байцаагчийн эрх мэдэгдэх ажиллагаагаар шийдвэрлэх хамааралтай тул иргэний шүүхэд хамаарахгүй (Зөрчлийн тухай хууль 10.17).
• Нийгмийн даатгалын байгууллагын дүрэм нь 2020 оны шинэчилсэн хууль тогтоомжтой нийцэхгүй болсон тул журмын дагуу алданги гаргуулах боломжгүй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 20.4).