Шүүхийн тогтоол #753

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь ажлаас халагдсан тушаалыг хууль бус болгож, өмнөх албан тушаал болон алдагдсан цалин, нэмэгдлийг гаргуулж өгнө гэж нэхэмжилсэн. Хариуцагч нь бүтцийн өөрчлөлтөөр албан тушаал нь хасагдсан тул өмнөх ажилтантай тохиролцон өөр газарт шилжүүлсэн, нэхэмжлэлийн шаардлага хангагдахгүй гэж маргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон. Төрийн албаны тухай хууль, Захиргааны ерөнхий хуулийн холбогдох зүйл заалтыг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан. Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн цуглуулж, үнэлж, журмыг зөрчсөн гэж үзсэн. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. Давж заалдах шатны шүүх Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн холбогдох зүйл заалтыг зөрчөөгүй гэж үзсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: * Давж заалдах шатны шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ нотлох баримтыг бүрэн цуглуулаагүй, хэргийн оролцогчдын маргаагүй асуудлаар дүгнэлт хийсэн байж болзошгүй талаар дүгнэлт хийсэн. * Төрийн албаны тухай хуульд албан ажлын зайлшгүй шаардлагаар болон өөр байгууллагад шилжүүлэх тохиолдолд тохиролцох ёстойг заасан. * Ахлах референтийн орон тоо хасагдсан эсэх, түүнийг шилжүүлэхдээ тохиролцосон эсэх, ажлын зайлшгүй шаардлага гарсан зэргийг шалгах шаардлагатай. * Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлага, улмаар зөрчигдсөн эрхээ хэрхэн сэргээлгэх хүсэлтийг тодруулах нь чухал. * Давж заалдах шатны шүүх нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг буцаахдаа хууль тогтоомжийг зөрчөөгүй.