Шүүхийн тогтоол #2356

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Г.Б нь Нийслэлийн Авто замын хөгжлийн газрын даргын албан тушаалаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэн, тушаалыг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан. АНХАН ШАТ: Нийслэл дэх Захиргааны хэргийн анхан шатны шүүхээс нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, газрын даргын тушаалыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг өмнөх албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоож, учирсан хохирлыг барагдуулахыг даалгасан. Үүнд "Төрийн албаны тухай хуулийн" холбогдох зүйл заалтыг баримтлав. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхээс анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Хариуцагч нь анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж үзэн, тухайн шийтгэл ногдуулахдаа албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн, цаг хугацаа хэтэрсэн зэрэг үндэслэлүүдийг дурдаж, улмаар шүүхийн шийдвэр нь хууль зүйн үндэслэлгүй гэж гомдол гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хяналтын шатны шүүхээс анхан болон давж заалдах шатны шүүхүүд хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журмыг зөрчөөгүй, хэрэглэвэл зохих хуулийг зөв тайлбарлан хэрэглэсэн гэж дүгнэлээ. Тухайлбал, албан тушаалаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулахдаа холбогдох хууль, журмуудыг баримтлан, зөрчлийг зохих ёсоор шалган тогтоох шаардлагатай байв. Гэтэл хариуцагч нь нэхэмжлэгчийн албан үүргээ хангалтгүй биелүүлсэн үйлдлийг нотлох баримтаар тогтоогоогүй, зөрчлийг бүрэн шалгаж тогтоогоогүй байхад ажлаас халах сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь буруу байв. Захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаа нь хуульд үндэслэх, бодит нөхцөл байдалд тохирсон, үндэслэл бүхий байх зарчимд нийцээгүй гэсэн шүүхүүдийн дүгнэлт зөв гэж үзжээ. Иймд шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон.