Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Цэргийн албан хаагчийг цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрээгүй байхад нь цэргийн албанаас чөлөөлөх тушаал гаргасан нь хууль бус эсэх, түүнийг засаж тэтгэвэр тогтоолгох эрх сэргээх маргаан. Цэргийн байгууллагын даргын тушаалаар ажилтан насанд нь хүрээгүй байхад нь цэргийн жинхэнэ алба хаах нас хэтэрсэн гэсэн үндэслэлээр чөлөөлсөн тул нэхэмжлэгч түүнийг илт хууль бус гэж үзэн, тэтгэврийн мөнгийг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргажээ.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Цэргийн байгууллагын тушаал алдаатай гаргасан тул түүнийг засаж, тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг сэргээх, илүү олгогдсон тэтгэврийг нөхөн төлүүлэх шаардлагатай.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрээгүй байхад цэргийн албанаас халсан гэсэн үндэслэлээр тушаал гаргасан нь хууль зүйн үндэслэлтэй тул түүнийг илт хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэлийг хангахгүй орхив. Цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрээгүй байхад цэргийн албанаас халсан гэсэн үндэслэлээр тушаал гаргасан нь хууль зөрчсөн мэт харагдавч, тухайн үед нэхэмжлэгчийн эрх, ашиг сонирхол зөрчигдөөгүй тул тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй, түүнийг илт хууль бус гэж үзэх үндэслэлгүй юм.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрээгүй байхад цэргийн албанаас халсан гэсэн үндэслэлээр тушаал гаргасан нь хууль зөрчсөн мэт боловч тухайн үед нэхэмжлэгчийн хууль ёсны ашиг сонирхол зөрчигдөөгүй тул тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй (Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэмдэгт, тэтгэмжийн тухай хууль 8.2).
• Цэргийн алба хаах насны дээд хязгаарт хүрээгүй байх нь тэтгэвэр тогтоолгох эрхтэй байх үндэслэл болдог тул тухайн тушаал нь хууль зүйн үндэслэлтэй (Цэргийн албан хаагчийн тэтгэвэр, тэмдэгт, тэтгэмжийн тухай хууль 8.2).
• Захиргааны акт нь илт хууль бус байх үндэслэлүүд тогтоогдоогүй тул түүнийг илт хууль бус акт гэж тооцох боломжгүй (Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 47.1).