Тогтоол №2582

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: ШШГЕГ-ын даргын тушаалаар нэхэмжлэгчийг цэргийн алба хаасны хувь тэнцүүлсэн тэтгэвэр тогтоон ажлаас чөлөөлсөн. Нэхэмжлэгч ажилласан хугацааг дутуу тооцсон, бүрэн тэтгэвэр болон 36 сарын тэтгэмж авах эрхтэй гэж маргасан.
• Нэхэмжлэгч: Х.Д. Тэтгэвэр тогтоосон тушаалыг илт хууль бусад тооцуулах, ажилласан жил тогтоолгох, 36 сарын тэтгэмж гаргуулах.
• Хариуцагч: ШШГЕГ-ын дарга. Тушаал хууль ёсны, нэхэмжлэгч цэргийн албанд 10 жил 5 сар ажилласан тул бүрэн тэтгэвэр олгох үндэслэлгүй.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Өдөр: 2018-10-08, Дугаар: 128/ШШ2018/0623
• Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
• Үндэслэл: Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 4.1.5, 8.2, 18.1, 19.2. Маргаан бүхий акт илт хууль бус байх шинжийг агуулаагүй, ажилласан хугацаа бүрэн тэтгэвэр тогтоох шаардлага хангахгүй.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Өдөр: [yyyy-mm-dd], Дугаар: [Дугаар тодорхойгүй]
• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч
• Гомдлолын шалтгаан: Шүүх нотлох баримт дутуу бүрдүүлсэн, нэхэмжлэлийн зарим шаардлагад дүгнэлт өгөөгүй, ажилласан хугацааг буруу тооцсон.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосныг хэвээр үлдээсэн.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны ерөнхий хуулийн 47.1-д заасан утга агуулгын илэрхий алдаатай эсхүл биелүүлэх боломжгүй гэх нөхцөл тогтоогдоогүй тул акт илт хууль бус биш юм.
• Цэргийн алба хаагчийн тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 19.1-д зааснаар эмэгтэй алба хаагч 20-оос доошгүй жил ажиллаж байж 36 сарын тэтгэмж авах эрх үүснэ.
• Нэхэмжлэгч цэргийн байгууллагад 10 жил 5 сар 29 хоног ажилласан нь тогтоогдсон тул бүрэн тэтгэвэр болон 36 сарын тэтгэмж авах хуулийн шаардлага хангаагүй байна.
• Шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагын хүрээнд буюу "илт хууль бусад тооцуулах" үндэслэлд дүгнэлт хийсэн нь Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.5-д нийцсэн.
• Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, маргааны үйл баримтыг зөв дүгнэсэн байна.