Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тухай захирамж хүчингүй болгох, эгүүлэн тогтоох маргаан. Засаг дарга нь сургуулийн захирал нь албан тушаалын тодорхойлолт болон хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ёс зүйн зөрчил гаргасан гэж үзэн, ажлаас чөлөөлөх тухай захирамж гаргасан байна. Нэхэмжлэгч нь уг захирамж нь үндэслэлгүй, нотлох баримтгүй тул хууль бус гэж маргасан тул хэргийг хянав.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Захирамж нь үндэслэлгүй, хөдөлмөрийн сахилгын ноцтой зөрчил тогтоогдоогүй, мөн боловсролын газрын саналыг авах ёстой байсан ч авахгүй байсан тул хууль бус гэж үзэж, захирамжийг хүчингүй болгох, эгүүлэн тогтоох, цалин хөлс нөхөн төлүүлэх шаардлага гаргасан.
• Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Захирамж нь үндэслэлтэй, учир нь ажилтныг хөдөлмөрийн гэрээний заалт болон ёс зүйн зөвлөлийн дүгнэлтэд заасан ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүрэн хангаж, захирамжийг хүчингүй болгож, ажилтныг эгүүлэн тогтоох шийдвэр гаргасан. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхив. Учир нь ажилтныг ажлаас чөлөөлөхөөр үндэслэл болгосон ёс зүйн зөрчлийг нотлох баримт тогтоогдоогүй, мөн дүүргийн боловсролын хэлтсийн ёс зүйн зөвлөлийн дүгнэлт нь нийслэлийн боловсролын газрын дэргэдэх ёс зүйн зөвлөлийн эрх мэдлээс хэтэрсэн, хууль ёсны дагуу шилжүүлэгдээгүй байсан тул захирамж нь үндэслэлгүй болсон байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтныг ажлаас чөлөөлөхөөр үндэслэл болгосон ёс зүйн зөрчил нь бодит үйл баримтаар нотлогдоогүй тул захирамж нь үндэслэлгүй болсон (Хөдөлмөрийн хууль 40.1.4).
• Захиргааны актын үндэслэл нь холбогдох байгууллагын санал дээр тулгуурлах ёстой тул боловсролын газрын санал аваагүй нь захирамжийг хууль бус акт болгосон (Боловсролын тухай хууль 31.1.12, Захиргааны ерөнхий хууль 48.1).
• Дүүргийн боловсролын хэлтсийн ёс зүйн зөвлөлд нийслэлийн боловсролын газрын дэргэдэх ёс зүйн зөвлөлийн эрхийг шилжүүлэх эрх хуульд заагаагүй тул уг зөвлөлийн дүгнэлт нь хууль ёсны дагуу хүчгүй болсон.