Захиргааны хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: Замын-Үүд боомт дахь Хилийн мэргэжлийн хяналтын албаны даргын 2018 оны 03 дугаар сарын 14-ний өдрийн "Тушаал хүчингүй болгож, ажлаас чөлөөлөх тухай" Б/31 дүгээр тушаалыг хүчингүй болгуулах тухай.
• Нэхэмжлэгч: Г.Ц - тухайн тушаалыг хууль бус гэж үзэж, албаны тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалинг нөхөн гаргуулах, нийгмийн болон эрүүл мэндийн дэвтэрт бичилт хийлгүүлэх шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: Замын-Үүд боомт дахь Хилийн мэргэжлийн хяналтын албаны дарга - тухайн тушаал хууль ёсны үндэслэлтэй, нэхэмжлэгч хүнсний чанар, стандартын хяналтын улсын байцаагчийн эзгүй орон тоонд томилогдсон эсэх талаар дүгнэлт хийсэн.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
• Үндэслэл: Төрийн албаны тухай хуулийн 11.6, 21.2, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 35.1, 35.1.4, 106.2 зүйл, нэхэмжлэгч эзгүй орон тоонд томилогдсон эсэх талаар дүгнэлт хийсэн.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Г.Ц
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн анх ажилд томилогдсон тушаалыг хүчингүй болгож, түүнийг жинхлэн томилогдсон эсэх талаар дүгнэлт хийгээгүй.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр буцаасан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 118.3 зүйлээр анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хянав.
• Нэхэмжлэгч Г.Ц эзгүй орон тоонд томилогдсон эсэх талаар дүгнэлт хийсэн тухайд анхан шатны шүүх үндэслэлтэй зөв дүгнэлт хийсэн.
• Маргаан бүхий тушаал нь "ажлаас чөлөөлсөн" агуулгатай байсан тул шүүх Төрийн албаны тухай хуульд заасан чөлөөлөх үндэслэлийн талаар дүгнэлт хийх нь зүйтэй.
• Мэргэжлийн хяналтын газрын дэргэдэх Төрийн албаны салбар зөвлөлийн 2018 оны 04 дугаар сарын 09-ний өдрийн албан бичигт нэхэмжлэгчийг орон тоо гарсан тохиолдолд тэргүүн ээлжинд томилон ажиллуулах чиглэл өгсөн тухайд анхан шатны шүүх дүгнэлт хийгээгүй.