ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Төрийн албан хаагч суралцах хугацаандаа цалин хөлс, урамшуулал дутуу авсан, зарим тушаалыг хууль бус гэж үзэж байгаа, үр дүнгийн гэрээгээ дүгнүүлэх, нэмэгдэл, тэтгэмж авах зэрэг эрх ашиг зөрчигдсөн хэмээн үзэж, холбогдох захиргааны актуудыг хүчингүй болгуулах, улмаар дутуу олгогдсон мөнгийг гаргуулах шаардлага бүхий нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргажээ.
АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, заримыг нь хэрэгсэхгүй болгон шийдвэрлэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Ажлын байрны тодорхойлолт, хууль тогтоомжийг үндэслэн төрийн албан хаагчийн мэргэшлийг дээшлүүлэх сургалтын зардлыг байгууллагаас олгох үндэслэлгүй, харин албан үүргээ хангалтгүй гүйцэтгэсэн, ажлын байрны тодорхойлолт болон чиг үүрэгт хамааралгүй ажилтай холбогдуулан сахилгын шийтгэл ногдуулсан нь үндэслэлтэй гэж үзэв. Мөн байгууллагын удирдлагаас албан хаагчийг анх томилохдоо хуулийг зөрчсөн байдал тогтоогдож, улмаар хууль бус захиргааны актыг хүчингүй болгож, урьд ажиллаж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох, мөн учруулсан хохирлыг барагдуулах нь зүйтэй гэж үзлээ. Ажилгүйдлийн тэтгэмж олгохтой холбоотой шаардлага нь эрх зүйн үндэслэлгүй, харин зарим замын зардлыг гэрээний дагуу олгох нь зүйтэй гэж дүгнэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух