Тогтоол №4804

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Багийн Засаг даргыг хууль бусаар ажлаас чөлөөлж, өөр хүнийг томилсон захирамжийг хүчингүй болгуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс, даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага. АНХАН ШАТ: Захирамжуудыг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, хөлс, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Багийн Засаг даргыг бүрэн эрхийн хугацаа дуусаагүй байхад, мөн Иргэдийн Нийтийн Хурлын саналыг үндэслэлгүйгээр ажлаас чөлөөлж, хууль бусаар өөр хүнийг томилсон захирамжууд нь эрх зүйн үндэслэлгүй тул хүчингүй болгох, нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн тогтоож, хууль бусаар ажлаас чөлөөлснөөс үүдэлтэй олговор болон холбогдох шимтгэлийг гаргуулж өгөх нь зүйтэй.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Багийн засаг даргыг ажлаас чөлөөлөхтэй холбоотой орон нутгийн хурлын шийдвэр, захиргааны захирамжийг хүчингүй болгуулах, албан тушаалд эгүүлэн тогтоолгох, цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл. АНХАН ШАТ: Багийн иргэдийн Нийтийн хурлын хуралдааныг хүчингүй болгож, гаргасан тогтоол, захирамжийг хүчингүй болгон, нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн томилж, цалин гаргуулах шийдвэрлэсэн. ҮНДЭСЛЭЛ: Багийн иргэдийн Нийтийн хурлын хуралдааны ирц хуульд заасан хэмжээнд хүрээгүй тул хуралдаан болон түүнээс гаргасан шийдвэрүүд нь хууль бус байна. Захиргааны захирамжийн үндэслэл нь тохиромжгүй байсан.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Хорооны засаг даргын албан тушаалаас халагдсан иргэн өөрийгөө хууль бусаар халсан гэж үзэн захирамжийг хүчингүй болгох, ажлаас эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэл гаргуулах шаардлага гаргасан. АНХАН ШАТ: Хорооны засаг даргын бүрэн эрхийн хугацаа дуусаагүй, иргэдийн нийтийн хурлаас санал аваагүй, хуулийн буруу заалтыг үндэслэсэн гэх үндэслэлээр хариуцагчийн захирамжийг хүчингүй болгож, нэхэмжлэгчийг ажлаас эгүүлэн тогтоож, цалин хөлс болон даатгалын шимтгэлийг гаргуулах шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Хорооны засаг даргыг албан тушаалаас халах эсвэл огцруулах асуудлыг шийдвэрлэхдээ иргэдийн нийтийн хурлаар хэлэлцүүлж, санал авсан байх шаардлагатай. Мөн бүрэн эрхийн хугацааг зөв тооцож, холбогдох хуулийн заалтыг зөв хэрэглэх үүрэгтэй. Хариуцагч эдгээр шаардлагыг хангаагүй нь хууль зөрчсөн гэж үзэв.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн нь орон нутгийн сонгуулиар сонгогдож багийн Засаг даргын албан тушаалд томилогдсон боловч гэнэт ажлаас нь чөлөөлсөн нь хууль бус гэж үзэн, эгүүлэн тогтоолгож, цалин хөлсөө гаргуулахээр шүүхэд хандсан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэгчийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж, Засаг даргын захирамжийг хүчингүй болгож, ажилд нь эгүүлэн тогтоож, хохирол барагдуулах шийдвэр гаргасан. ҮНДЭСЛЭЛ: Багийн Засаг даргыг томилох, чөлөөлөх журмыг халалцах, гүйцэтгэгч томилохдоо иргэдийн хуралдааны саналыг үндэслэх хуулийн заалтууд хангагдаагүй. Бүрэн эрхийн хугацаа дууссан гэх үндэслэлээр чөлөөлөхөд эвлэрэлцэх, зөвшилцөх журмыг мөн зөрчсөн. Иймд албан тушаалаас чөлөөлсөн болон гүйцэтгэгч томилсон захирамжууд хууль бус байна. Ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах нь зохистой.

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Баг хорооны засаг даргыг хууль бусаар ажлаас чөлөөлсөн, улмаар ажилгүй байсан хугацааны цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулах, ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлага бүхий нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг удаа дараа алдаа дутагдал гаргасан, ажлын хариуцлага алдсан гэж үзэн чөлөөлсөн боловч нэхэмжлэгч нь намын ялгаа гаргаж улс төрийн шалтгаанаар хууль зөрчин ажлаас чөлөөлсөн хэмээн маргажээ. АНХАН ШАТ: Ажлаас чөлөөлсөн захирамжийг хүчингүй болгож, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон. ҮНДЭСЛЭЛ: Засаг даргыг албадан халах буюу сахилгын шийтгэл ногдуулах эрх нь Төрийн албаны тухай хууль болон Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулиар нарийвчлан зохицуулагддаг. Хуульд заасан журмыг зөрчиж, багийн иргэдийн нийтийн хурлын саналыг аваагүй, хууль бус үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн нь тогтоогдсон. Хууль бус үйлдлээс учирсан хохирлыг арилгуулахаар шаардах эрхтэй ба цалин, даатгалын шимтгэлийг гаргуулахаар шийдвэрлэсэн. Харин нэхэмжлэгч нь аль хэдийн өөрийн албан тушаалын бүрэн эрхийн хугацаа дууссан, дараагийн сонгуулиар дахин сонгогдсон тул урьд эрхэлж байсан ажилд нь эгүүлэн тогтоох боломжгүй байна.