Үйл явдал
Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу ажилтан томилох, чөлөөлөх эрх чадамж болон байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтийн дагавар нөлөөлөл. Төрийн байгууллагууд нэгдэж шинээр бүрдсэн байгууллагад өмнө нь эрхэлж байсан ажилтан нэг орон тоон дээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй эсэх маргаан үүсжээ. Хариуцагч байгууллага нь ажилтан ажилд томилохгүйгээр түүнийг албан тушаалаас нь чөлөөлсөн тушаал гаргасан бөгөөд энэ нь хууль бус гэж нэхэмжлэгч үзсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Захиргааны хяналт шинжилгээ хариуцсан мэргэжилтний орон тоо хасагдаагүй, шинээр батлагдсан ажлын байрны тодорхойлолтын шаардлагыг хангахгүй гэж үзэн ажилд буцаан томилохыг шаардсан.
- Хариуцагч (захиргааны байгууллага): Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу ажилтан ажилд томилох нь шинээр батлагдсан ажлын байрны ерөнхий болон тусгай шаардлагыг хангах ёстой бөгөөд нэхэмжлэгч уг шаардлагыг хангаагүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрч, захиргааны байгууллагын гаргасан тушаалыг хүчингүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. Шүүхээс байгууллагуудын нэгдэж шинээр бүрдсэн бүтцэд өмнө нь эрхэлж байсан ажилтан нэг орон тоон дээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй, ажилтан ажилд томилохгүйгээр чөлөөлөх нь хууль бус гэж дүгнэсэн.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Төрийн байгууллагууд нэгдэж шинээр бүрдсэн байгууллагад өмнө нь байсан ажилтан нэг орон тоон дээр үргэлжлүүлэн ажиллах эрхтэй бөгөөд энэ тохиолдолд ажилтан ажилд томилох нь Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу ажилтан ажилд томилох нөхцөл ханасан гэж үзнэ (Төрийн албаны тухай хууль 27.3).
- Байгууллагын бүтцийн өөрчлөлтийн дагавар нөлөөллөөс хамаарч ажилтан ажилд томилох шаардлага ханаагүй гэж үзэн ажилтныг чөлөөлөх нь хууль бус юм.
- Шинээр батлагдсан ажлын байрны тодорхойлолтын шаардлагыг хангахгүй гэх үндэслэл нь үндэслэлгүй бөгөөд ажилтан өмнө нь эрхэлж байсан чиг үүргийг хадгалаж байгаа учир тухайн албан тушаалд томилогдох эрхтэй (Төрийн албаны тухай хууль 27.2.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух