Улсын дээд шүүхийн Шүүх хуралдааны тогтоол

Үйл явдал

Төрийн албан тушаалтан ажилд эгүүлэн тогтоох үүргээ биелүүлээгүйгээс үүссэн төрийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх маргаан. Өмнөх захиргааны хэргийн шийдвэрийн дагуу ажилгүй байсан хугацааны олговрыг төрийн байгууллагаас олгосон нь тухайн үед албан тушаал хариуцаж байсан хүмүүсийн буруутай үйлдлээс үүдэлтэй гэж үзэн төрд учирсан хохирлыг гаргуулах асуудал үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй, албан тушаал эгүүлэн тогтоох үүргээ биелүүлээгүй тул төрд учирсан хохирлыг хариуцагч нараас гаргуулах шаардлагатай гэж үзэв.
• Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй нь дараагийн албан тушаалтантай холбоотой тул хохирлыг хариуцахгүй, мөн нэхэмжлэл гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан болон давж заалдах шатны шүүх хариуцагч нарын буруу үйлдлийг тогтоож, хохирлыг гаргуулах зарим хэсгийг хүлээн авсан бол хяналтын шатны шүүх давж заалдах шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан. Хяналтын шатны шүүх хариуцагч Н.-аас хохирлыг гаргуулах хэмжээг өөрчилсөн, учир нь давж заалдах шатны шүүх хөөн хэлэлцэх хугацааны зохицуулалтыг буруу тайлбарлан ерөнхий хугацааг хэрэглэсэн тул гэм хор учруулсан үйлдэлтэй холбоотой таван жилийн хөөн хэлэлцэх хугацааг тооцох ёстой байсан ба, мөн хариуцагч нь тухайн үед албан тушаалын бүтцэд хэвээр байсан ажлын байранд ажилтан томилох үүрэгтэй байсан тул Төрийн албаны тухай хууль 27.2.3, 50.2-т үндэслэн хариуцагч нь үүргээ биелүүлсэн байх ёстой гэж дүгнэв.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Бусдын эд хөрөнгөд гэм хор учруулснаас үүсэх үүрэгтэй холбоотой шаардлага гаргах хөөн хэлэлцэх хугацаа таван жил байдаг тул ерөнхий хугацааг хэрэглэсэн нь буруу байна (Иргэний хууль 75.2.4).
• Албан тушаалын бүтцэд ажлын байр, шаардлага хэвээр байсан тул тухайн ажлын байранд ажилтан томилох үүрэг нь албан тушаалтан дээр хэвээр үлддэг (Төрийн албаны тухай хууль 27.2.3, 50.2).
• Албан тушаалтан нь өөрийн эрхээр ажилтныг чөлөөлсөн боловч дараагийн ажилтныг томилох үүрэг нь тухайн албан тушаалтан дээр байсан тул чөлөөлсөн тушаал нь төрд хохирол учруулсан гэж үзэх үндэслэлтэй (Төрийн албаны тухай хууль 35.1.2).