Шүүхийн тогтоол #890

ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагаас томилолтын шийдвэрийг эс хүлээн авсан тул хууль бус эс үйлдэхүйг тогтоож, албан тушаалд томилон, олговор гаргуулах нэхэмжлэл гаргасан. Хариуцагч нь нэхэмжлэгч нь цалин, тэтгэмж авсан, эрх бүхий байгууллагын шийдвэр гаргаагүй, гомдол гаргах хугацаа хэтэрсэн, шүүх хэргийг зориуд нэхэмжлэгчийн талд шийдвэрлэсэн гэж гомдол гаргасан. АНХАН ШАТ: Нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, нэхэмжлэгчийг томилохыг даалгаж, ажилгүй байсан хугацаанд дундаж цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөхийг даалгасан. Нэхэмжлэлийн үлдсэн хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Нийгмийн даатгалын тухай хуулийг баримталсан. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Анхны шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхисон. ХЯНАЛТЫН ШАТ: Анх болон давж заалдах шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам зөрчөөгүй, Төрийн албаны тухай хуулийн холбогдох заалтуудыг зөв тайлбарлан хэрэглэж, нэхэмжлэгчийг томилоогүй нь хууль бус болохыг тогтоож, олговор олгох нь үндэслэлтэй гэж дүгнэсэн. Хариуцагчийн гаргасан гомдлуудыг (хэтэрсэн хугацаа, зохион байгуулалтын өөрчлөлт, тэтгэмжийн асуудал) үндэслэлгүй гэж үзсэн. Хэргийг түдгэлзүүлэх, хойшлуулах хүсэлтийг нотлох баримтгүй, хуульд нийцээгүй гэж үзэн хангахгүй орхисон. Шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисон. ҮНДЭСЛЭЛ: 1. Төрийн байгууллага өөрчлөн байгуулагдсан, зохион байгуулалтын бүтэц өөрчлөгдсөн боловч албан тушаалтны чиг үүрэг хэвээр хадгалагдсан бол түүнийг урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд үргэлжлүүлэн ажиллуулах ёстой. 2. Захиргааны байгууллагын зохион байгуулалтын өөрчлөлт нь эрх зүйн акттай холбоотой байх бөгөөд зөвхөн албан бичгээр хийсэн өөрчлөлтийг үндэслэл болгох боломжгүй. 3. Ажилгүй байсан хугацааны олговор, тэтгэмжийн асуудал нь томилоогүй байдлын хууль бус эс үйлдлийг тогтоох маргаанд хамаарахгүй, урьдчилж олгосон тэтгэмжийг суутган тооцох эрхийг шүүх үгүйсгээгүй. 4. Гомдол гаргах хугацаа нь холбогдох хуулийн заалтад нийцсэн. 5. Хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг түдгэлзүүлэх, хойшлуулах хүсэлтийг хуулийн үндэслэл, нотлох баримтгүйгээс хангаагүй.