Баян-Өлгий аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажил үүргээ гүйцэтгэх үед гарсан үйлдвэрлэлийн осол тогтоох, нөхөн төлбөр олгох маргаан. Ажилтан ажлын байран дээрээ ухаан алдаж унасан бөгөөд энэ нь ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад гарсан осол мөн эсэх, мөн түүний улмаас үүссэн хохирлыг нөхөх эсэх тухай асуудал үүссэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үеийн осол мөн тул 18 сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр гаргахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтан өвчний улмаас унасан тул үйлдвэрлэлийн осол мөн биш бөгөөд ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох үүрэггүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хүлээн зөвшөөрч, ажил олгогчийг нөхөн төлбөр олгох үүрэгтэй гэж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхиж, анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн тул ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох ёстой. Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үеийн осол мөн тул ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1). Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үеийн осол мөн тул 18 сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр олгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үед гарсан осол мөн тул ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1).
• Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үед гарсан осол мөн тул 18 сарын дундаж цалинтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр олгох ёстой (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1).
• Ажилтан ажил дээрээ ухаан алдаж унасан нь ажил үүргээ гүйцэтгэх үед гарсан осол мөн тул ажил олгогч нөхөн төлбөр олгох үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 128.1.11).