Орхон аймгийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажил олгогч байгууллагаас үйлдвэрлэлийн осол гарсан ажилтанд нөхөн төлбөр олгох. Харуул хамгалагч ажилтныг ажил үүргээ гүйцэтгэж байх үед ухаан алдаж унасан бөгдөөс үүнийг үйлдвэрлэлийн осол гэж тогтоосон тул ажил олгогч байгууллагаас цалингийн дундажтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр нэхэмжлэв.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Хариуцагч байгууллага нь харуул хамгалалтын гэрээний дагуу ажилтны нөхөн төлбөр, тусламж, тэтгэмж олгох үүрэг хүлээсэн тул нөхөн төлбөр хариуцах ёстой гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Хариуцагч байгууллага нь ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж, ажилд томилсон тусгай салбарын ажил олгогч биш тул нэхэмжлэлийн шаардлага үндэслэлгүй гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэсэгчлэн хангаж, хариуцагчаас нөхөн төлбөр гаргуулах шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Хариуцагч байгууллага нь харуул хамгалагч ажилтны цалин хөлсийг төлж байсан тул хариуцагч ажил олгогч гэж үзнэ, учир нь харуул хамгалалтын гэрээгээр ажилтны нөхөн төлбөр, тусламж, тэтгэмж олгох үүрэг хүлээсэн байна. Нэхэмжлэлийн шаардлагын дүнг тооцохдоо ажилтны ажил олгохоос өмнөх цалингийн дундаж мөрийг ашиглах ёстой тул нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хариуцагч байгууллага нь ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан байхгүй боловч харуул хамгалалтын гэрээгээр ажилтны нөхөн төлбөр, тусламж, тэтгэмж олгох үүрэг хүлээсэн тул хариуцагч ажил олгогч гэж үзнэ (Хөдөлмөрийн тухай хууль 3.1.1).
• Үйлдвэрлэлийн осол, хурц хордлогоос шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвар алдсан ажилтанд ажил олгогч нь цалингийн дундажтай тэнцэх хэмжээний нөхөн төлбөр олгоно (Хөдөлмөрийн тухай хууль 97.1.1).
• Нэхэмжлэгч нь өөрийн авч байсан цалингийн дундажтай биш, хариуцагч компанийн ажилтны цалингийн дундажтай тооцож нэхэмжлэлийн дүнг тооцсон нь үндэслэлгүй тул нэхэмжлэлийн шаардлагын зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 119.4).