Үйл явдал
Мэс засалын үеэр давсаг гэмтэх хүндрэл гарсан тул гэм хор учирсан эрх зүйн хариуцлага хүлээх, түүний үр дагавар болох хөдөлмөрийн чадвар алдалт тогтоосон тэтгэмж нөхөн төлүүлэх маргаан үүсжээ. Нэхэмжлэгч нь кесар мэс засалын үед эмнэлгийн ажилтан давсагны хана гэмтээсэн тул хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тэтгэмж болон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний зөрүүг нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Мэс засалын үед давсаг гэмтсэн тул үүнээс үүдэлтэй хөдөлмөрийн чадвар алдалт болон төлбөрийн зөрүүг нөхөн төлүүлэх ёстой гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Мэс засал стандартын дагуу хийгдсэн бөгөөд давсаг гэмтэл нь мэс засалын дараах хүндрэл эсвэл өмнөх хагалгааны улмаас үүссэн байж болзошгүй тул эмнэлгийн ажилтныг буруу гэж үзэх үндэслэлгүй гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Шинжээчийн дүгнэлтээр мэс засалын үед гарсан гэмтэл нь эмнэлгийн ажилтны буруу үйлдэл болох нь шууд батлагдаагүй, мөн өмнөх хагалгаанаас үүдэлтэй байх боломжтой тул хариуцагч байгууллагын буруутай байх холбоо хамаарал тогтоогдоогүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Мэс засал стандартын дагуу хийгдсэн, давсаг гэмтэл нь мэс засалын дараах хүндрэл эсвэл өмнөх хагалгааны улмаас үүсэх боломжтой тул эмнэлгийн ажилтныг буруу гэж үзэх үндэслэлгүй, мөн гэм хор учирсан шалтгаант холбоо хамаарал шууд тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Иргэний хууль 498.1, 505.2).
- Шинжээчийн дүгнэлтээр мэс засалын үед гарсан гэмтэл нь аарцгийн хөндийн дотоод даралт өөрчлөгдсөнтэй холбоотой байх боломжтой тул эмнэлгийн ажилтны үйл ажиллагаатай холбоотой гэж үзэх үндэслэл хангалтгүй байна.
- Анхан шатны шүүх хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны хуулиар тогтоосон журмыг зөрчөөгүй тул шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөгч бөгөөд үндэслэлтэй байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух