Говьсүмбэр аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Эмнэлгийн мэргэжилтнүүд стандарт, дүрэм журмыг зөрчиж, мэргэжлийн бус эмч хагалгаанд оруулснаас болж хохирогч хүү нас барсан хэргийн эрх зүйн хариуцлага, үйлдэл болон үр дүнгийн шалтгаан холбоог тогтоох маргаан. Эмнэлгийн удирдлага нь ажилтан хоорондын зохицуулалт болон аюулгүй байдлыг хангах үүргээ биелүүлээгүй тул мэргэжлийн диплом, лицензгүй эмчээр хагалгаа хийлгэх аман шийдвэр гаргасан байна. Үүний улмаас мэргэжлийн бус эмч хагалгаанд орж, хохирогч нас барсан баримт тогтоогдсон.

Талуудын байр суурь

• Шүүгдэгч: Эмнэлгийн үйл ажиллагааны стандарт, дүрэм журмыг зөрчсөн ч хагалгааны явцад шууд оролцоогүй, нас барсан үйлдэлтэй шалтгаан холбоогүй гэж үзэн буруутай гэх үзэлтэй байна.
• Прокурор: Эмнэлгийн удирдлага болон мэргэжлийн бус эмч нарын үйлдэл нь стандартыг зөрчсөн тул хариуцлага хүлээлгэх ёстой гэсэн байр суурьтай.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх бүх шүүгдэгчдийг гэм буруутай гэж үзэн шийтгэх тогтооол гаргасан бол давж заалдах шатны шүүх шүүгдэгч Д.Ө-гийн хариуцлагыг хэвээр үлдээж, бусад шүүгдэгчдийг хэрэгсэхгүй болгон шийтгэх тогтоолыг өөрчилсөн. Учир нь эмнэлгийн удирдлагууд болон бусад эмч нарын үйлдэл нь стандарт зөрчсөн боловч талийгаач хагалгаанд шууд оролцоогүй, нас барсан үйл явдалтай шууд шалтгаан холбоогүй баримттай тул тэднийг гэм буруутай гэж үзэх үндэслэлгүй, харин мэргэжлийн бус эмч нь мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх эрхгүй байсан тул гэм буруутай гэж дүгнэв. Мөн сэтгэцэд учирсан хохирлыг нэхэмжлэх тухайд Иргэний хууль 511.3, 511.4, 511.5-д заасныг шинэчилсэн хууль хэрэглэх боломжгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон нь зөв байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Эмнэлгийн удирдлага нь мэргэжлийн дипломгүй, лицензгүй эмчээр тусламж үйлчилгээ үзүүлсэн нь эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүйн дүрэм болон эмнэлгийн бүтцийн стандартыг зөрчсөн гэж дүгнэв (MNS 5095:2017, Эмнэлгийн мэргэжилтний ёс зүйн дүрэм).
• Шүүгдэгчдийн үйлдэл болон хохирлын үр дүнгийн хооронд шууд шалтгаан холбоо тогтоогдохгүй байгаа тул эмнэлгийн удирдлагууд болон бусад ажилтнуудыг гэм буруутай гэж үзэх үндэслэлгүй байна.
• Иргэний хуулийн заалтыг хууль хэрэглээний хувьд буцаан хэрэглэх боломжгүй тул шинэчилсэн хуулийн зохицуулалтын үйлчлэх хугацааг баримтлах ёстой (Иргэний хууль 511).