Үйл явдал
Нэр төр, алдар хүнд, ажил хэргийн нэр хүндэд халдсан маргаан. Хариуцагч нь олон нийтийн сүлжээний группүүдээр дамжуулан нэхэмжлэгчийг ажилчдыг ажлаас халах, дарамталдаг гэх үндэслэлгүй худал мэдээлэл тараасан тул нэр төр сэргээж, мэдээлэл бүрт няцаалт хийхийг даалгах нэхэмжлэл гаргасан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагчийн мэдээлэл нь нэр төр, ажил хэргийн нэр хүндэд халдсан тул нэр төр сэргээж, мэдээллийг тараасан арга хэлбэрээр няцаалт хийхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Мэдээлэл нь бодит байдалтай нийцэж байгаа бөгөөд энэ нь зөвхөн үзэл бодлоо илэрхийлсэн хэрэг тул нэр төр гутаасан үйлдэл биш гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хангаж шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь хариуцагч мэдээллийн үнэн зөвийг нотлох баримт гаргаж чадаагүй, мөн нэхэмжлэгч нь ажилчдыг ажлаас халах эрх мэдэлгүй байсан тул мэдээлэл нь нэр хүндэд халдсан гэж үзсэн, мөн 800 гаруй гишүүнтэй группт мэдээлэл нийтлэгдсэн нь олон нийтэд мэдээлэл тараасан гэж үзэх үндэслэлтэй тул хариуцагчийн гомдлыг хүлээж авахгүй орхив.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч мэдээллийн үнэн зөвийг нотлох бодит баримт гаргаж чадаагүй тул нэхэмжлэгчийн нэр төр, ажил хэргийн нэр хүндэд халдсан гэж дүгнэв (Иргэний хууль 21.2).
- Нэхэмжлэгч нь ажилчдыг ажлаас халах эрх мэдэлгүй байсан тул мэдээлэл нь үндэслэлгүй байсан гэж үзэв.
- Олон нийтийн сүлжээний группт мэдээлэл нийтлэгдсэн нь үзэл бодлоо илэрхийлсэн хэрэг биш, харин нэр хүндэд халдсан үйлдэл гэж үзэв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух