Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах тушаал хүчингүй болгох, ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх маргаан. Өмнөх шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж ажилд эгүүлэн тогтоох үүрэг хүлээсэн ажил олгогч нь ажилтныг ажилд буцаан томилох тушаал гаргаагүй байсан тул ажилтан ажилдаа ирэх бодит боломж нөхцөлөөр хангагдаагүй байна. Үүний улмаас ажил олгогч нь ажилтан ажилдаа ирээгүй гэж үзэн хөдөлмөрийн гэрээг дахин цуцлах тушаал гаргасан нь маргаан үүсгэсэн байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж ажилд эгүүлэн тогтоох тушаал гаргаагүй, ажил үүргийг нь гүйцэтгэх бодит нөхцөлөөр хангаагүй тул хөдөлмөрийн гэрээг дахин цуцлах тушаал нь хууль бус гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан шалтгаангүйгээр ажилдаа ирээгүй тул хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах тушаал нь үндэслэл бүхий, хууль болон компанийн журмын дагуу гаргасан гэж үзсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг сэтгэлээр хангаж, ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор болон даатгалын шимтгэл төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг улсын тэмдэгтийн хураамжтай холбоотой хэсгийг өөрчилж, бусад хэсгийг хэвээр үлдээв. Учир нь ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж ажилтныг эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох тушаал гаргаагүй байсан нь шүүхийн шийдвэрийг зохих ёсоор биелүүлээгүй гэж үзэх үндэслэлтэй тул ажил олгогчийн гаргасан хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах тушаал нь үндэслэлгүй болсон байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлж ажилтныг эрхэлж байсан албан тушаалд нь эгүүлэн тогтоох тушаал гаргаагүй байх нь шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй гэж үзнэ (Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хууль 103.1, 103.3).
• Ажил олгогч нь ажилтныг нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалд албан журмаар даатгаж, хуульд заасан хэмжээгээр шимтгэл төлөх үүрэгтэй (Хөдөлмөрийн тухай хууль 43.2.7).
• Ажил олгогч нь шүүхийн шийдвэрийг хуулийн хугацаанд сайн дураар биелүүлээгүй тохиолдолд албадан гүйцэтгэх ажиллагаа явуулах үндэстэй (Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх тухай хууль 103.2).