Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах үндэслэл болох сахилгын зөрчлийг нотлох баримтын үнэн зөв байдал болон хэргийн оролцогч талуудын мэтгэлцэх эрхтэй холбоотой эрх зүйн маргаан. Ажил олгогч нь ажилтныг ажлын байранд согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэж үзэн, тандалт багажийн үр дүнг үндэслэн хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан тул ажилтан түүнийг хууль бус гэж үзэн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны олговор авах шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь согтууруулах ундаа хэрэглэсэн гэх үйлдлийг нотлох тандалтын үр дүнг албан ёсоор танилцуулж, протокол үйлдээгүй тул ажлаас халах үндэслэл үндэслэлгүй байна гэж үзэж байна.
• Хариуцагч: Ажилтан тандах багажаар сорил тавихад согтууруулах ундаа хэрэглэсэн болох нь тогтоогдсон тул хөдөлмөрийн гэрээ, дотоод журмыг ноцтой зөрчсөн гэж үзэж байна.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж, ажилтныг ажилд эгүүлэн тогтоох, олговор олгох, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэхээр шийдвэрлэв. Давж заалдах шат анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан, учир нь сорил тавьсан тэмдэглэл дээр гарын үсэг зурсан гурван этгээдийн нэгнийг гэрчээр асуух хүсэлтийг анхан шатны шүүх хангахгүй байсан тул хэргийн оролцогч талуудын мэтгэлцэх эрхийг зөрчсөн ба, мөн тэмдэглэл үйлдвэрлэхэд байлцсан бүх этгээдийг гэрчээр асууж, нотлох баримтыг тал бүрээс нь бодитойгоор харьцуулан үнэлэх журам хангаагүй байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хэргийн оролцогч талуудын мэтгэлцэх эрхтэй байсан тул гэрчээс мэдүүлэг авах хүсэлтийг үндэслэлгүйгээр хангахгүй орхиж болохгүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.1, 25.1.3).
• Нотлох баримтыг үнэлэхдээ хэргийн ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй байх ёстой тул тэмдэглэл үйлдвэрлэхэд байлцсан бүх этгээдийн мэдүүлгийг харьцуулан үзэх шаардлагатай (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.1, 40.2).
• Хэргийн оролцогч талуудын мэтгэлцэх эрх, нотлох баримтыг үнэлэх журам зөрчсөн тохиолдолд шийдвэрийг хүчингүй болгож буцаах үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 168.1.3, 168.1.7).