Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах тухай маргаан — ажил олгогч ажилтныг ажлын гүйцэтгэл хангалтгүй, итгэл эвдсэн, мөнгийг хувьдаж, ажлаа тасалсан гэх үндэслэлээр ажлаас чөлөөлсөн тул хөдөлмөрийн гэрээг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулах асуудал үүссэн. Ажилтан эрүүл мэндийн байдал муудсаны улмаас эмнэлэгт хэвтэж байх хугацаанд ажил олгогч түүнийг ажлаас чөлөөлөх тушаал гаргасан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч эрүүл мэндийн хүнд байдлыг үл тооцож, хууль бусаар ажлаас чөлөөлсөн тул хөдөлмөрийн гэрээг хүчингүй болгож, ажилд эгүүлэн тогтоох, ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Ажилтан ажлын гүйцэтгэл хангалтгүй, удирдлагыг худал мэдээллээр хангасан, итгэл эвдсэн, мөнгийг хувьдаж, зохих ёсоор зөвшөөрөл авалгүй ажил тасалсан зэрэг ноцтой зөрчил гаргасан тул ажлаас чөлөөлсөн гэж үзэн нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг шаардсан.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг бүрэн ханган шийдвэрлэсэн бол давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь хариуцагч тал ажилтан нь тайлан буруу тайлагнасан, мөнгийг хувьдаж, ажил тасалсан зэрэг зөрчлүүдийг нотлох зорилготой гэрч болон цахим мэдээллийн үзлэг хийлгэх хүсэлт гаргасан боловч анхан шатны шүүх тэдгээрийг хэрэгшиллэггүй гэж үзэн хангахаас татгалзсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.1.3, 38.6-д заасан маргаантай үйл баримтыг нотлох шаардлагыг хангах үүргээ биелүүлээгүй тул дахин шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Маргаантай үйл баримтыг нотлох зорилготой гэрч болон цахим мэдээллийн үзлэг хийлгэх хүсэлтийг шүүх үндэслэлгүй гэж үзэн хангахаас татгалзсан нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.1.3, 38.6-д заасан шүүхийн үүргийг зөрчсөн гэж дүгнэв.
• Шүүх хэргийн маргаантай үйл баримтыг нотлох шаардлагагүй гэж дүгнэх нь Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.1.3, 38.6-д нийцэхгүй байна.
• Хэргийн шийдвэр гаргахад ашиглагдах баримтын хүрээ хангалтгүй, эрх зүйн дүгнэлт өгөх боломжгүй байгаа тул хэргийг дахин шийдвэрлүүлэх нь зүйтэй.