📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээг цуцалж, урьд эрхэлж байсан ажлын байранд эгүүлэн томилсон нэхэмжлэгч ******* ажилгүй байсан хугацааны цалин болон илүү цагийн хөлс гаргуулах тухай маргаан.
- Нэхэмжлэгч: ******* - ажилгүй байсан хугацааны цалин 7,500,000 төгрөг, илүү цагийн хөлс 4,321,146 төгрөг нийт 11,821,146 төгрөг гаргуулах нэхэмжлэл.
- Хариуцагч: “*******” - байгууллагад учруулсан гэм хорын хохиролд 10,638,369.59 төгрөг гаргуулах сөрөг нэхэмжлэл.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэв.
- Үндэслэл: Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 72.2, 25.2.2, 38.1 дэх хэсэг.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч *******ын итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн маргааны үйл баримтыг буруу тогтоосон алдааг залруулж, нотлох баримтуудыг дүгнэж өөрчлөлт оруулах хүрээнд.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулав.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1, 92.3, 87.3 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр нэхэмжлэгчийн ажилгүй байсан хугацааны цалин 5,359,980 төгрөг гаргуулах нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгч 2024 оны 8 дугаар сарын 27-31-ний өдрүүдэд илүү цаг ажилласан нэмэгдэл хөлс 301,495 төгрөг гаргуулах нь зүйтэй.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн илүү цагийн хөлс гаргуулах нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв боловч нотлох баримтуудыг дүгнэж өөрчлөлт оруулах нь зүйтэй.
- Хариуцагчийн сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн нь зөв.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух