Хөвсгөл аймгийн Эрүү, Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн дотоод журам болон хөдөлмөрийн гэрээний заалтууд нь хууль тогтоомжид нийцэж байгаа эсэх, ажил олгогчийн гаргасан ажлаас халах тушаал хүчингүй болгох болон нөхөн олговр олгох тухай маргаан. Ажил олгогч нь ажилтныг сахилгын ноцтой зөрчил гаргасан гэж үзэн ажлаас халах тушаал гаргасан бол ажилтан нь тухайн дотоод журмын заалтууд нь ажилтны эрх зүйн байдлыг хуулиас дордуулсан, сахилгын зөрчлийг тогтоох журам нь тодорхой бус тул эдгээр заалтуудыг хүчингүй болгох, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгох шаардлага гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Дотоод журам болон гэрээний заалтууд нь сахилгын зөрчлийг тогтоохдоо ойлгомжгүй, ажил олгогчийн санаачилгаар гэрээ цуцлах заалтууд нь Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааснаас дордуулсан тул тэдгээрийг хүчингүй болгох, ажлаас халах тушаалыг хүчингүй болгох шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: Ажилтан нь сахилгын ноцтой зөрчил үйлдсэн нь шүүхээр тогтоогдсон баримттай тул хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг цуцлах нь үндэслэлтэй гэж үзэн эсэргүүцсэн.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Учир нь шүүх хуралдааны захирамжид нэхэмжлэлийн бүх ач холбогдолтой шаардлагуудыг (дотоод журмыг хүчингүй болгох, нөхөн олговр олгох) тусгаагүй орхисон, мөн шүүх хуралдааны тэмдэглэл болон тогтоолд оролцогчдын нэрийг зөрүүтэй тусгасан зэрэг хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил гарсан тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 76.1.1, 167.1.3).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүх хуралдааны захирамжид маргаан бүхий бүх ач холбогдолтой шаардлагуудыг тусгахгүй орхисон нь хэргийг хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн зохицуулалттай нийцэхгүй тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 76.1.1).
• Шүүх хуралдаанд оролцогчдын мэдээллийг (шүүгчдийн нэр гэх мэт) тэмдэглэл, тогтоолд зөрүүтэй тусгасан нь хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны ноцтой зөрчил мөн (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.3).
• Хэргийн маргаан бүхий бүх үйл баримт, хууль хэрэглээний талаар дүгнэлт хийх боломжгүй болсон нөхцөлд шүүхийн шийдвэр нь үндэслэлгүй, алдаатай болно (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.3).