Тогтоол №4977·Иргэн · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Ө.Д нь 60 нас хүрч тэтгэвэр авах эрх үүссэн үндэслэлээр ажлаас халагдсан. Тэрээр үйлдвэрчний эвлэлийн хорооны даргаар ажиллаж байсан бөгөөд захиргаа ҮЭ-ийн гишүүдийн эрх ашгийг зөрчиж, жилийн эцсийн үр дүн болон илүү цагийг дутуу олгосон тул санхүү, эдийн засгийн хэлтсийн даргатай маргалдсаны маргааш нь ажлаас халагдсан.
- **Нэхэмжлэгч**: Ө.Д нь ажлаас үндэслэлгүй халагдсан болохыг тогтоолгож, урьд эрхэлж байсан ажил, албан тушаалд эгүүлэн томилогдох, ажилгүй байсан хугацааны цалин, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлүүлэх, мөн үндэслэлгүй хасч, дутуу олгосон үр дүнгийн шагналт цалин 230,000 төгрөг, илүү 31 цаг ажилласан хөлс 405,120 төгрөгийг тус тус гаргуулахыг шаардсан.
- **Хариуцагч**: И нь нэхэмжлэгчийг 60 нас хүрч өндөр насны тэтгэвэр авах эрх үүссэн үндэслэлээр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40.1.3-т заасны дагуу хөдөлмөрийн гэрээг цуцалсан нь хууль ёсны тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгохыг хүссэн.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-04-30, **Дугаар**: 183/ШШ2018/01018
- **Шийдвэр**: И-аас илүү цагийн хөлсөнд 405,102 төгрөг гаргуулж Ө.Д-д олгож, бусад шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 53.1, 47.1, 69.1, 128.1.2.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2018-06-25, **Дугаар**: 1486
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Нэхэмжлэгчийг ҮЭ-ийн сонгуульт ажилтан байхад Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.2-т заасныг зөрчиж, хамт олны зөвшөөрөлгүйгээр ажлаас халсан нь үндэслэлгүй бөгөөд дутуу олгосон цалин, тэтгэмжийн баримтыг шүүх үнэлээгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээж, нэхэмжлэгчийн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдлыг хангахгүй орхисон.
- **Үндэслэл**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хууль ёсны гэж үзсэн.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2018-10-15, **Дугаар**: 210/МА2018/01046
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгчийн төлөөлөгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Ажлаас халахдаа Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.2-т заасныг зөрчсөн, дутуу олгосон цалин, тэтгэмжийн шаардлагыг баримтгүй гэж хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан болон давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, хэргийг дахин хэлэлцүүлэхээр анхан шатны шүүхэд буцаасан.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Шүүх нэхэмжлэлээс дутуу олгосон үр дүнгийн шагналт цалин, өндөр насны тэтгэмжтэй холбоотой шаардлагыг “...баримтгүй байна...” гэж хэрэгсэхгүй болгосон нь үндэслэлгүй.
- Шүүх хэргийг шийдвэрлэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 12.8, Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.2-ыг анхаарч үзээгүй нь дутагдалтай.
- Үйлдвэрчний эвлэлүүдийн эрхийн тухай хуулийн 6.2-т зааснаар үндсэн ажлаасаа чөлөөлөгдөөгүй үйлдвэрчний эвлэлийн сонгуульт ажилтныг өөрийн болон сонгосон хамт олных нь зөвшөөрөлгүйгээр захиргааны санаачилгаар ажлаас халахыг хориглоно.
- Нэхэмжлэгч ажлаас халагдсан шалтгаан нь ҮЭ-ийн гишүүдийн эрх ашгийг хамгаалж, удирдлагатай маргалдсантай холбоотой гэж тайлбарласан байхад шүүх энэ талаар дүгнэлт хийгээгүй нь дээрх хуулийн зохицуулалт болон Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116.2-т нийцээгүй.
- Шүүх маргааны зүйл болсон үндэслэлийн талаар дүгнэлт хийгээгүй, талууд энэ талаар мэтгэлцээгүй тул хяналтын шатны шүүхээс хэргийг эцэслэн шийдвэрлэх боломжгүй.
ХуульTech