Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг хууль бусаар дуусгавар болгосон эсэх болон хариуцагчийг зөв тодорхойлсон эсэх тухай маргаан. Аудитор ажиллаж байсан компани нь өөрийн дотоод бүтцэд хамаарах нэгж байсан тул нэхэмжлэгч компанигийн Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргыг хариуцагчаар тодорхойлсон нь хуулийн этгээдийн эрх зүйн чадвартай холбоотой асуудал үүсгэсэн.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч нь сахилгын шийтгэл ногдуулж, хөдөлмөрийн харилцааг хууль бусаар дуусгавар болгосон тул ажилд эгүүлэн тогтоолгож, ажилгүй байсан хугацааны олговор болон бусад төлбөрүүдийг гаргуулах шаардлагатай гэв.
• Хариуцагч: Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ зөрчиж, шалтгаангүйгээр ажил тасалсан тул Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн гэрээний дагуу сахилгын шийтгэл ногдуулж, харилцааг цуцалсан нь хууль ёсны гэж үзэв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг үндэслэн ажил олгогчийг ажил эгүүлэн тогтоолж, олговор төлүүлэхээр шийдвэрлэсэн. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлэхээр буцаасан тул анхан шатны шийдвэр хүчингүй болсон, учир нь нэхэмжлэгч нь хуулийн этгээдийн эрхгүй, компанийн дотоод бүтцэд хамаарах Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн даргыг хариуцагчаар тодорхойлсон байтал шүүх уг асуудлыг тодруулахгүйгээр иргэний хэрэг үүсгэн шийдвэрлэсэн байна.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хуулийн этгээд нь удирдах байгууллагаараа дамжуулан иргэний эрх зүйн харилцаанд оролцох ёстой тул компанийн дотоод нэгж эсвэл албан тушаалтад холбогдуулан иргэний хэрэг үүсгэх нь буруу юм (Иргэний хууль 25.1, 26.1; Компанийн тухай хууль 83.1).
• Нэхэмжлэгч нь хариуцагч биш этгээдийг хариуцагчаар тодорхойлсон тохиолдолд шүүх хариуцагчийг сольж, хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааг дахин явуулах ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 28.1).
• Шүүхийн шийдвэр нь хууль ёсны бөгөөд үндэслэл бүхий байх шаардлагатай тул хариуцагчийг тодорхойлохгүйгээр хэрэг хянан шийдвэрлэсэн нь хууль бус юм (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).