📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Б.******* ******* ХХК-н Ерөнхий менежер, ХАБЭА-н ажилтнаар ажиллаж байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин гаргуулах, амрах ёстой байсан хугацаанд ажилласан цалин гаргуулах тухай нэхэмжлэл гаргасан.
- Нэхэмжлэгч: Б.******* - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, ажилгүй байсан хугацааны цалин 52 500 000 төгрөг, амрах ёстой байсан хугацаанд ажилласан цалин 26 999 784 төгрөг гаргуулах тухай шаардлага.
- Хариуцагч: ******* ХХК - нэхэмжлэгчийн шаардлага үндэслэлгүй гэж татгалзсан.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн шаардлага бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78 дугаар зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 116 дугаар зүйл.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч Б.******* (төлөөлөгч Б.Энхбат)
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоож шийдвэрлэхгүй алдаа гаргасан, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэх шаардлагын үндэслэлийг баримтаар нотлохгүй байна гэж дүгнэсэн.
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78 дугаар зүйл, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 168 дугаар зүйлийн 168.1.7 дэх хэсэгт заасанд нийцээгүй байна.
- Анхан шатны шүүх хэргийн үйл баримтыг бүрэн тогтоож шийдвэрлэхгүй алдаа гаргасан, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан үндэслэлгүй ажлаас халагдсан гэх шаардлагын үндэслэлийг баримтаар нотлохгүй байна гэж дүгнэсэн нь зүйтэй.
- Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн давж заалдах гомдол гаргахдаа улсын тэмдэгтийн хураамжид төлсөн 70 200 төгрөгийг шүүгчийн захирамжаар буцаан олгох нь зүйтэй.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух