Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА

• Үйл явдал: О.У ХХК-ийн гүйцэтгэх захирлын тушаалтай маргаан зохи цуулах хороонд гомдол гаргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.
• Нэхэмжлэгч: Д.О - ажлаас үндэслэлгүй халагдсан гэж үзэж, цалин хөлстэй тэнцэх олговор, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хүсч байна.
• Хариуцагч: О.У ХХК - туршилтаар ажиллуулах хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан, гүйцэтгэх захирлын тушаалтай маргаан зохи цуулах хороонд гомдол гаргасан тул анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.

🏛️ АНХАН ШАТ

• Шийдвэр: Нэхэмжлэгч Д.Оийг урьд эрхэлж байсан албан тушаалд эгүүлэн тогтоож, хариуцагчаас цалин хөлстэй тэнцэх олговор 13,507,866.73 төгрөг, нийгмийн болон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлж баталгаажуулахыг даалгасан.
• Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, 127.1, 43.2.7.

⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР

• Гомдлол гаргагч: Хариуцагч О.У ХХК
• Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрэн дүүрэн хийгээгүй, гэрч оролцуулах хүсэлтийг хангаагүй, нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хангаж шийдвэрлэсэнд гомдолтой байна.
• Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрт өөрчлөлт оруулсан.

📚 ҮНДЭСЛЭЛ

• Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 78.1.9, 79.1, 79.3, 64.1, 64.2 дахь заалтууд зөрчсөн нөхцөл байдал арилсан.
• Нэхэмжлэгч Д.Оийн ажилгүй байсан 2023 оны 10 дугаар сарын 16-ны өдрөөс 2023 оны 11 дүгээр сарын 29-ний өдрийг хүртэл 1 сар ажлын 9 өдөрт тооцогдох олговрыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 127.1 дэх хэсэгт зааснаар хариуцагчаас шаардах эрхтэй.
• Анхан шатны шүүх нотлох баримтыг Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 40.1, 40.2 дахь хэсэгт зааснаар тал бүрээс нь харьцуулан үзэж, хэрэгт хамааралтай, ач холбогдолтой, үнэн зөв, эргэлзээгүй талаас нь үнэлээгүйг давж заалдах шатны шүүхээс залруулах боломжтой байна.