Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Ажилласан жил тогтоолгох маргаан. Хүсэлт гаргагч нь өмнө нь ажиллаж байсан зарим ажлын байр болон нэр, хэлбэрээ өөрчилсөн байгууллагуудад ажилласан хугацааг тогтоолгох хүсэлт гаргасан. Хүсэлт гаргагч нь ажилласан хугацааг нотлох тушаал, баримт дутуу байгаа ч хөдөлмөрийн дэвтэр болон гэрчүүдийн мэдүүлэг дээр үндэслэн бүх хугацааг тогтоолгохыг шаардсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Ажилласан хугацааг хөдөлмөрийн дэвтэр, гэрчүүдийн мэдүүлэг болон бусад баримт дээр үндэслэн бүрэн хэмжээгээр тогтоолгох шаардлагатай гэсэн.
• Хариуцагч: (Энэ хэрэгт хариуцагч тал оролцоогүй).

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх баримттай хэсгийг тогтоолж, баримтгүй болон өөр хууль тогтоомжийн зохицуулалттай хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон. Давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Учир нь ажилд томилсон, чөлөөлсөн тушаал байхгүй, гэрчүүдийн мэдүүлэг нь бусад бичгийн баримтаар харилцан уялдаагүй байсан тул ажилласан байдал нь эргэлзээтэй байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2). Мөн 1995 оноос хойшхи ажилласан байдлыг нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн бүртгэлээр тооцдог болсон тул энэ асуудлыг нийгмийн даатгалын байгууллага шийдвэрлэх эрх мэдэлтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 23, 24, 37-38, 42).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Ажилласан байдал тогтоолгох хүсэлтийг хэрэгсэхгүй болгох нь үндэслэлтэй, учир нь ажилд томилсон тушаал байхгүй, гэрчүүдийн мэдүүлэг нь бичгийн баримтаар батлагдаагүй тул ажилласан байдал нь эргэлзээтэй байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2, 135.2.6).
• 1995 оноос хойшхи ажилласан хугацааг нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн бүртгэлээр тооцдог болсон тул нийгмийн даатгалын шимтгэлтэй холбоотой асуудлыг нийгмийн даатгалын байгууллага шийдвэрлэх эрхтэй (Нийгмийн даатгалын тухай хууль 23, 24, 37-38, 42).