Нийслэлийн Иргэний хэргийн давж заалдах шатны шүүхийн Магадлал

Үйл явдал

Хөдөлмөрийн маргаан — ажилласан жил тогтоолгох. Хүсэлт гаргагч нь өмнө нь ажиллаж байсан байгууллагуудын тушаал шийдвэр, цалин хөлсний баримт архивын газарт байхгүй, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй байгаа шалтгаанаар бодит ажилласан хугацаагаа сэргээн тогтоолгох хүсэлт гаргасан.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Өмнө нь ажиллаж байсан компаниуд нэрээ өөрчилсөн эсвэл зохион байгуулалтын өөрчлөлт хийсэн тул хөдөлмөрийн дэвтэр дээрх бичилт болон гэрч нарын мэдүүлгийг үндэслэн ажилласан хугацааг тогтоож өгөх шаардлагатай гэж үзсэн.
• Хариуцагч: Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй, ажилд орсон, гарсан тушаал шийдвэр байхгүй байгаа тул ажилласан хугацааг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэсэн байр суурьтай байв.

Шатуудын шийдвэр

Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн зарим хэсгийг хангаж, зарим хэсгийг хэрэгсэхгүй болгосон тул давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлэхээр буцаасан. Шүүх шийдвэрийг хүчингүй болгосон учир нь анхан шатны шүүх мөрдөн шалгах ажиллагааг зохих ёсоор явуулаагүй, гэрч нарын мэдүүлэг болон бусад нотлох баримтыг хэрхэн үнэлсэн талаар үндэслэлгүй, хууль зүйн дүгнэлт өгөөгүй байсан тул (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 6.6, 168.1.1, 168.1.7).

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Хэрэг хянан шийдвэрлэх онцгой ажиллагаанд мэтгэлцэх зарчим үйлчлэхгүй тул шүүх мөрдөн шалгах зарчмыг хэрэгжүүлэх хүрээнд өөрийн санаачилгаар нотлох баримт бүрдүүлэх үүрэгтэй байсан тул анхан шатны шүүх нотлох баримтыг бүрдүүлж, үнэлэх ажиллагааг бүрэн гүйцэд явуулах ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 6.6).
• Шүүхийн шийдвэр нь хэрэгт байгаа болон хэргийг хянан шийдвэрлэхэд үндэс болсон нотлох баримтын хууль зүйн болон бодит үндэслэл, түүнийг шүүх хэрхэн үнэлж байгааг заасан байх ёстой тул баримтыг үгүйсгэсэн үндэслэл нь тодорхойгүй бол шийдвэр үндэслэлтэй биш гэж дүгнэв (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118.4).