📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Ө.*******ийн ажлаас буруу шилжүүлсэн, цалин хөлсний маргаан
- Нэхэмжлэгч: Ө.******* - ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх
- Хариуцагч: ******* ХНН - албан тушаал бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулах тухай тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэгчийн ажилд эгүүлэн тогтоолгох, цалин хөлс гаргуулах, даатгалын шимтгэл нөхөн төлүүлэх шаардлагыг хариуцагчаас гүйцэтгэх шаардлагатай гэж шийдсэн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 123.4, 127.1, 43.2.7
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Хариуцагч
- Гомдлолын шалтгаан: Албан тушаал бууруулах сахилгын шийтгэл ногдуулах тушаал хууль зүйн үндэслэлтэй гэж үзсэн
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, хариуцагчийн гомдлыг хангахгүй орхисан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 123.4 дэх хэсэгт заасан хугацааг баримтлаагүй хууль зөрчсөн талаарх шүүхийн дүгнэлт үндэслэл бүхий болсон.
- Нэхэмжлэгчийн ажлын цаг бүртгэлийн зөрчил, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй талаарх зөрчил анхан шатны шүүхээс үндэслэн шийдсэн.
- Хариуцагчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч нарын гаргасан гомдол үндэслэлгүй гэж дүгнэсэн.
- Анхан шатны шүүхийн шийдвэр Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 80.1.4, 123.4, 127.1, 43.2.7 дэх хэсэгт нийцсэн.**
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух