📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу уртын ээлжээр ажиллаж байсан ажилтны илүү цагийн нэмэгдэл хөлс шаардах тухай
- Нэхэмжлэгч: хххх - ххххх ХХК-аас 2,950,366 төгрөг нэмэгдэл хөлс гаргуулах тухай шаардлаа
- Хариуцагч: ххххх ХХК - Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлгүй тул шаардлаа хэрэгсэхгүй гэсэн
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Хариуцагч ххххх ХХК-аас нэмэгдэл хөлс 2,950,366 төгрөг гаргуулах тухай нэхэмжлэгч ххххы нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.1 дэх хэсэгт заасан үндэслэлгүй тул
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ SHҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгч хххх
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүхийн шийдвэр хүчингүй болох тухай
- Шийдвэр: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хүчингүй болгож, хариуцагчийн давж заалдах гомдлыг хангасан
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92.1, 92.4 дэх хэсэгт заасан уртын ээлжээр ажиллах ажилтны ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цаг, амрах хугацаа 14 хоног байх тул нэхэмжлэгчийн илүү цагийн хөлсийг шаардах үндэслэлгүй
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.1 дэх хэсэгт заасан илүү цагийн нэмэгдэл хөлс олгох нөхцөл үүсгэхгүй тул хариуцагч нь нэмэгдэл хөлс олгох үүрэггүй
- Хариуцагч нь нэхэмжлэгчийг 4 цаг илүү ажилласан хугацааг нөхөн амраасан тул илүү цагийн хөлсийг олгох үүрэггүй
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух