📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- Үйл явдал: Нэхэмжлэгч ******* Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу уртын ээлжээр ажиллаж байгаа тул илүү цагийн хөлсийг хариуцагч ******* ХХК-д шаардах тухай.
- Нэхэмжлэгч: *******, илүү цагийн хөлс 3,395,446 төгрөг гаргуулах.
- Хариуцагч: ******* ХХК, уртын ээлжээр ажиллаж байгаа тул илүү цагийн хөлс олгох үүрэггүй.
🏛️ АНХАН ШАТ
- Шийдвэр: Нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдсөн.
- Үндэслэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 158.1.1, 109.1.
⚖️ ДАВЖ ЗААЛДАХ ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР
- Гомдлол гаргагч: Нэхэмжлэгчийн итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч
- Гомдлолын шалтгаан: Анхан шатны шүүх хуульд буруу тайлбарласан, илүү цагийн хөлсийг олгох үүрэгтэй.
- Шийдвэр: Анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээж, гомдлыг хангахгүй орхив.
📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92.4 дэх хэсэгт заасан уртын ээлжээр ажиллах ажилтны ажлын, амралтын цагийг тэнцүү байхыг хуульчилсан.
- Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн илүү цагийн хөлсийг шаардах эрхгүй гэж дүгнэсэн нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 109.1 дэх хэсэгт нийцсэнгүй.
- Нэхэмжлэгчийн ажиллаж буй ажлын байранд уртын ээлжээр ажиллуулах горим хэрэглэсэн байна.
- Ажилтныг уртын ээлжээр ажиллуулсан тохиолдолд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 92.3 дэх хэсэгт зааснаар ажлын өдрийн үргэлжлэл 12 цагаас илүүгүй байх бөгөөд илүү ажилласан цагийн хөлсийг олгох үүрэгтэй.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух