Үйл явдал
Хөдөлмөрийн маргаан — ажилтнаас эд хөрөнгийн хариуцлага нэхэмжлэх. Борлуулалтын ажилтнаар ажиллаж байсан ажилтан бараа бүтээгдвэрийг борлуулж, орлогын мөнгийг дутуу тушаасан гэж ажил олгогч компани шүүхээр мөнгө нэхэмжилсэн байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан ажилдаа байх хугацаандаа нийт 10 сая төгрөг орчим мөнгө дутуу тушааж, компанид хохирол учруулсан гэж үзэн нэхэмжлэв.
- Хариуцагч: Ажил олгогчийн захирлын хувийн данс руу борлуулалтын мөнгийг шилжүүлэн өгсөн бөгөөд нэхэмжлэлийн мөнгөн дүнг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй гэж эсэргүүцэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэгийг хэрэгсэхгүй болгосон ч давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг дахин шийдвэрлүүлэхээр буцаасан. Шүүх анхан шатны шүүх хэргийн материал, нотлох баримтыг бүрэн тогтоож, үйл явдлыг тодорхойлоогүй тул шийдвэр нь үндэслэлгүй, хууль ёсны шаардлага хангаагүй гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Шүүх хэргийн материал, нотлох баримтыг бүрэн тогтоож, үйл явдлыг тодорхойлоогүй тул шийдвэр нь үндэслэлгүй, хууль ёсны шаардлага хангаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 116.2).
- Шүүхийн шийдвэрийн удиртгал, тодорхойлох хэсэгт өөр хэргийн мэдээлэл орсон нь шаардлага хангаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 118).
- Нэхэмжлэгч талын мөнгөн дүн, бараа хүлээлцэх баримт болон төлбөр хийсэн дансны хамаарлыг тодорхойлоогүй тул хэргийн үйл явдлыг бүрэн тогтоож чадаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 40.2, 40.3).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух