Үйл явдал
Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ашиглах тээврийн хэрэгслийн засвар, элэгдэл болон ажилтан ашигласан зээлийн үлдэгдэл төлөх тухай маргаан. Ажилтан нь өөрийн эзэмшлийн автомашиныг албаны хэрэгцээнд ашиглахаар тохиролцож, түүний элэгдэл болон засварын зардлыг нэхэмжлэв. Мөн ажилтан нь ажил олгогчаас засвар үйлчилгээний зорилгоор зээл авсан боловч түүнийг буцаан төлөхгүй ажлаас гарсан гэж маргаан үүсгэсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажилтан ашигласан тээврийн хэрэгслийн засвар, элэгдэл болон зээлийн үлдэгдэл төлөх ёстой гэж үзэн нэхэмжлэв.
- Хариуцагч: Автомашин ашиглахаар харилцан тохиролцоогүй тул засвар, элэгдэлийн зардлыг ажил олгогч хариуцах ёстой, мөн зээлийн гэрээний харилцаа үүссэн гэж үзэн сөрөг нэхэмжлэхлэв.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх ажил олгогчийг зээлийн үлдэгдэл төлөх үүрэгтэй болгож, сөрөг нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын зээлийн гэрээний харилцаа үүссэн тул ажилтан зээлийн үлдэгдэл төлөх ёстой, учир нь ажил олгогчоос авсан мөнгөн хөрөнгийг ажилтан ажил үүргээ хэвийн гүйцэтгэхтэй холбоотойгоор зээлсэн гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын тээврийн хэрэгслийн ашиглалтын тухайд харилцан тохиролцоо тогтооогүй байсан тул ажил олгогч тээврийн хэрэгслийн эвдрэл, гэмтэлтэй холбоотой зардлыг хариуцахгүй (Хөдөлмөрийн хууль 126).
- Ажилтан нь ажил олгогчаас мөнгөн хөрөнгө зээлсэн тул зээлдэгч нь мөн адил төрөл, чанар, хэмжээтэй эд хөрөнгө буюу мөнгөөр буцаан өгөх үүрэг хүлээн авсан гэж үзнэ (Иргэний хууль 282.4).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух