Үйл явдал
Тэтгэмж тооцох сарын дундаж цалингийн бүрэлдэхүүн хэсэгт нэмэгдэл орох эсэх тухай маргаан үүссэн. Шүүгчээр ажиллаж байсан нэхэмжлэгч тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн тэтгэмжийг сарын дундаж цалингаар бус, зөвхөн үндсэн цалингаар тооцож олгосон тул зөрүү гарсан гэж үзэн хариуцагч байгууллагаас дутуу олгосон тэтгэмжийг гаргуулахыг шаардсан.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Тэтгэмж тооцохдоо нэмэгдэл, тэтгэмж зэрэг цалингийн бүрэлдэхүүн хэсгийг ашиглах ёстой тул дутуу олгосон тэтгэмжийг гаргуулна гэж үзсэн.
- Хариуцагч: Тэтгэмж тооцохдоо зөвхөн албан тушаалын үндсэн цалинг ашиглах ёстой тул нэмэгдэл орохгүй гэж тайлбарласан.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох шийдвэр гаргасан бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хүчингүй болгож, хэргийг хэрэгсэхгүй болгох магадлал гаргасан. Маргаан нь нийгмийн эрх зүйн харилцаанд хамаарах тул иргэний хэргийн шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн заалтыг зөрчсөн, хэргийн харьяалал зөрчсөн тул хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Маргаан нь хувийн эрх зүйн харилцаа бус нийгмийн эрх зүйн харилцаанд хамаарах тул иргэний хэргийн шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 12 дугаар зүйлд заасан үндэслэл хамаарахгүй гэж дүгнэв.
- Нэхэмжлэгч нь захиргааны байгууллагын шийдвэрийн улмаас субъектив эрх зүгээ зөрчсөн гэж үзэн иргэний хэргийн шүүхэд хандаж, хэргийн харьяалал зөрчсөн тул нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзах журмыг зөрчсөн байна (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 65.1.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух