Чингэлтэй дүүргийн Иргэний хэргийн анхан шатны шүүхийн Шийдвэр

Үйл явдал

Тэтгэмжийн зөрүү — өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох нэг удаагийн тэтгэмж тооцох аргачлал. Шүүгчээр ажиллаж байсан нэхэмжлэгч өндөр насны тэтгэвэрт гарахад олгох тэтгэмжийг сарын дундаж цалингийн хэмжээгээр бус, зөвхөн үндсэн цалингаар тооцож олгосон тул тэтгэмжийн зөрүү гарсан байна.

Талуудын байр суурь

• Нэхэмжлэгч: Тэтгэмжийг сарын дундаж цалингаар тооцох ёстой тул нэмэгдэл, тэтгэмж зэрэг бүрэлдэхүүн хэсгийг хасаж тооцсон нь буруу байна гэж үзэн зөрүүг гаргуулахыг шаардсан.
• Хариуцагч: Шүүгчийн цалин хөлс нь зөвхөн албан тушаалын цалингаас бүрдэнэ, нэмэгдэл болон тэтгэмж нь нэг удаагийн тэтгэмж тооцох үндэслэл болохгүй гэж тайлбарласан.

Шийдвэр ба үндэслэл

Нэхэмжлэлийг хагасаж, тэтгэмжийн зөрүү гаргуулах шийдвэр гаргасан. Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон нэмэгдлээс бүрдэнэ гэж заасан тул (Шүүхийн тухай хууль 46.2) тэтгэмж тооцохдоо эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгийг ашиглах ёстой. Төрийн албаны тухай хууль болон Шүүхийн тухай хуулийн заалтууд нь төрийн албан хаагчид тэтгэвэрт гарахад нэг удаагийн тэтгэмж болон буцалтгүй тусламжийн аль илүүг сонгох эрхтэй гэж заасан тул Шүүхийн тухай хууль 47.9-ийн тусгай зохицуулалт нь нэхэмжлэгчийн эрхийг хамгаалахаар заасан байна. Иймд тэтгэмжийг зөвхөн үндсэн цалингаар бус, нэмэгдэл болон бусад цалин хөлсний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ашиглан сарын дундаж цалингаар тооцох ёстой.

Хууль зүйн гол дүгнэлт

• Шүүгчийн цалин хөлс нь албан тушаалын цалин болон нэмэгдлээс бүрдэнэ тул тэтгэмж тооцохдоо эдгээрийг авах ёстой (Шүүхийн тухай хууль 46.2).
• Төрийн албан хаагч нь тэтгэвэрт гарахад олгох тэтгэмж болон буцалтгүй тусламжийн аль илүүг сонгох эрхтэй тул Шүүхийн тухай хууль 47.9-ийн тусгай зохицуулалт нь нэхэмжлэгчийн эрхийг хамгаалахаар заасан.
• Сарын дундаж цалин гэдэг нь ажилтны авсан цалин хөлсний хэмжээ гэж тодорхойлогдсон тул түүнд нэмэгдэл, тэтгэмж зэрэг бүрэлдэхүүн хэсэг орно (Хөдломорийн нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны А/192 тоот тушаал).