Үйл явдал
Тэтгэвэрт гарах эрх тогтоох үйл явцад албаны ажилтан буруу зөвлөгөө өгсөн болон нотлох баримт хууль бусаар бүрдүүлсэн гэх маргаан үүссэн. Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэрт гарах хугацааг буруу тооцож, буруу зөвлөгөө өгсөн тул тэтгэврийн мөнгөн дүнгээс хохирол амссан гэж үзэн нэхэмжилсэн. Мөн хариуцагч тал болон холбоотой ажилтан нар хуйвалдаж, шүүхийн нотлох баримтыг хууль бусаар үйлдсэн гэх үндэслэлээр нэхэмжлэлийг гаргажээ.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Хариуцагч тал хууль бус аргаар нотлох баримт бүрдүүлж, шүүх хянан шийдвэрлэх ажиллагааг будлиантуулсан тул тэтгэврийн хохирол болон сэтгэл санааны хохирлыг нөхөн төлүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Нотлох баримт хууль бусаар бүрдүүлсэн гэх хэргийн шинжгүй, гэм буруутай үйлдэл тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээв. Нотлох баримт хууль бусаар бүрдүүлсэн гэх үндэслэл баримттай болохгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон (Иргэний хууль 497.1). Хариуцагч талын гэм буруутай үйлдэл тогтоогдоогүй тул тэтгэврийн хохирлыг нөхөн төлүүлэх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 117.1).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нотлох баримт хууль бусаар бүрдүүлсэн гэх үндэслэл баримттай болохгүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон (Иргэний хууль 497.1).
- Хариуцагч талын гэм буруутай үйлдэл, эс үйлдэхүй тогтоогдоогүй тул хохирол нөхөн төлөх үндэслэлгүй (Иргэний хууль 117.1).
- Нэхэмжлэгч нь тэтгэвэрт авах ёстой мөнгөн дүнгээс тэмдэгтийн хураамжаас чөлөөлөгдөх эрхтэй тул түүнийг улсын орлогод оруулах (Иргэний хууль 56.1, 60.1).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух