Үйл явдал
Төрийн албан хаагчийн буруу зөвлөгөө өгсөн үйлдлийн улмаас тэтгэврийн шимтгэл нөхөн төлөх нөхцөл, шаардлага буруу тооцоолсон гэх маргаан үүстэй. Нэхэмжлэгч тал нь байцаагчийн зөвлөгөөг дагаж шимтгэлийг нэг удаа бүрэн төлсөн боловч дараа нь тэтгэвэр тогтоох материал нь шаардлага хангаагүй гэж үзэн, ирээдүйн тэтгэврийн орлогоо алдсан гэх үндэслэлээр хариуцагч байгууллагаас хохирол нэхэмжилсэн.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Байцаагчийн буруу тооцоолол, зөвлөгөө өгсөн үйлдлийн улмаас тэтгэврийн шимтгэлийг дутуу төлж, тэтгэвэр тогтоох эрхээ алдсан тул хохирол нэхэмжилсэн.
- Хариуцагч: Байцаагч хууль, журмын дагуу зөвлөгөө өгсөн бөгөөд тэтгэвэр тогтоох процесс нь хяналтын дор хэд хэдэн шатлалтай хийгддэг тул байцаагчийн буруу үйлдэл тогтоогдоогүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгосон бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн. Нэхэмжлэгч тал нь хариуцагч байгууллага болон байцаагчаас гэм хор учирсан болохыг нотолж чадаагүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Нэхэмжлэгч тал нь маргааны үндэслэл болж буй буруу үйлдлийг нотлох баримтыг өөрөө гаргаж, цуглуулах үүрэгтэй байсан тул нотлох баримт бүрдээгүй бол нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох ёстой (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 38.1, 38.5).
- Хариуцагч байгууллага болон байцаагчийн зүгээс гэм хор учирсан болохыг нотлох хамааралтай баримт тогтоогдоогүй тул нэхэмжлэлийг хэрэгсэхгүй болгох үндэслэлтэй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 60.1).
- Нэхэмжлэгч тал нь тэтгэврийн шимтгэлийг нөхөн төлөх нөхцөл, шаардлагыг өөрөө мэддэг байх боломжтой байсан тул байцаагчийн зөвлөгөөг буруу гэж үзэх үндэслэл ханаагүй (Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 25.2.2).
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух