Тогтоол №2059·Захиргаа · Хяналт шат
### 📄 ХЭРГИЙН ТОВЧ ТАНИЛЦУУЛГА
- **Үйл явдал**: Нийгмийн даатгалын улсын байцаагчийн актаар иргэний тэтгэврийг тогтоохдоо ажилласан жилийг давхардуулан тооцож, илүү олголт үүсгэсэн гэх үндэслэлээр тэтгэвэр тогтоосон байцаагч Я.Б-д 6,362,824 төгрөгийн төлбөр ногдуулсныг эсэргүүцсэн маргаан.
- **Нэхэмжлэгч**: Я.Б. Тэтгэвэр тогтоох хуудсыг хянаж баталгаажуулсан бусад албан тушаалтнууд хамт хариуцлага хүлээх ёстой, мөн өөр ажилд шилжсэн болон чөлөөтэй байсан хугацааны төлбөрийг дангаар хариуцахгүй гэж маргасан.
- **Хариуцагч**: Сонгинохайрхан дүүргийн Нийгмийн даатгалын хэлтсийн улсын байцаагч. Нэхэмжлэгч анх тэтгэвэр тогтоохдоо алдаа гаргасан тул хохирлыг хариуцах ёстой гэж тайлбарласан.
### 🏛️ АНХАН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-05-29, **Дугаар**: 128/ШШ2019/0330
- **Шийдвэр**: Нэхэмжлэлийн шаардлагыг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгосон.
- **Үндэслэл**: Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 29.2-т зааснаар байцаагч чиг үүргээ зөв хэрэгжүүлээгүйгээс санхүүгийн хохирол учруулсан.
### 🔁 ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ
- **Өдөр**: 2019-08-28, **Дугаар**: 221/МА2019/0442
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Шүүх хуулийг буруу тайлбарлаж, тэтгэвэр тогтоолтыг хянаж баталгаажуулсан бусад этгээдүүдийн гэм бурууг үнэлээгүй.
- **Шийдвэр**: Анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг хэвээр үлдээсэн.
- **Үндэслэл**: Нэхэмжлэгч ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй нь тогтоогдсон тул хариуцлага хүлээнэ.
### ⚖️ ХЯНАЛТЫН ШАТ
- **Өдөр**: 2019-11-26, **Дугаар**: 210/ХТ2019/0388
- **Гомдлол гаргагч**: Нэхэмжлэгч
- **Гомдлолын шалтгаан**: Гэм буруутай албан тушаалтан гэдэгт зөвхөн анхны тооцоог хийсэн байцаагчийг бус, хянаж баталгаажуулсан бүх хүмүүсийг хамааруулах ёстой.
- **Шийдвэр**: Шийдвэр, магадлалыг хүчингүй болгож, маргаан бүхий актыг 3 сарын хугацаагаар түдгэлзүүлсэн.
### 📚 ҮНДЭСЛЭЛ
- Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэвэр, тэтгэмжийн тухай хуулийн 29.2-т заасан “гэм буруутай албан тушаалтан” гэдэгт алдаатай тэтгэвэр тогтоолтыг үйлдсэн байцаагчаас гадна түүнийг хянасан, баталгаажуулсан тасгийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч нарыг нийтэд нь хамааруулан үзэх нь зүйтэй.
- Иргэний тэтгэврийг 2014-2017 оны хооронд 4 удаа өөрчлөн тогтоохдоо өмнөх алдааг засаагүй атлаа зөвхөн анхны тооцоог хийсэн Я.Б-д 52 сарын турш илүү олгогдсон нийт төлбөрийг хариуцуулсан нь үндэслэлгүй.
- Нэхэмжлэгч 2013 оноос өөр ажилд томилогдсон, мөн хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан хугацаанд тэтгэвэр илүү олгогдсонд бусад хяналт тавих үүрэгтэй албан тушаалтнууд мөн адил гэм буруутай.
- Төлбөрийг хэн, ямар хэмжээгээр хуваан төлөх асуудлыг захиргааны байгууллага дахин тодруулж, шинэ акт гаргах шаардлагатай тул Захиргааны хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 106.3.11-д заасны дагуу актыг түдгэлзүүлэв.
ХуульTech