Үйл явдал
Ажил олгогч байгууллагын даргын тушаал биелүүлэх тухай маргаан. Ажил олгогч байгууллагын даргын тушаалаар ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлс, даатгалын шимтгэлийг нөхөн төлөхөөр шийдвэрлэсэн боловч тухайн тушаалыг биелүүлэхгүй байгааг нэхэмжлэгч шаардсан байна.
Талуудын байр суурь
- Нэхэмжлэгч: Ажил олгогч байгууллагын даргын тушаал нь хүчингүй болгогдоогүй, хариуцагч байгууллага хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй тул тушаалыг биелүүлэхийг шаардсан.
- Хариуцагч: Шүүхийн шийдвэр гараагүй, гүйцэтгэх хуудас бичигдээгүй тул тухайн тушаал хүчингүй болохгүй, төлбөр төлөх боломжгүй гэж үзсэн.
Шатуудын шийдвэр
Анхан шатны шүүх нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож шийдвэрлэсэн бөгөөд давж заалдах шатны шүүх анхан шатны шийдвэрт өөрчлөлт оруулж, нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэсэн. Хариуцагч байгууллага нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгохоор тус тушаалаар хүлээн зөвшөөрсэн тул нэхэмжлэгчийн шаардлагыг хангаж, мөн тэмдэгтийн хураамжийн илүү төлөгдсөн хэсгийг нөхөн олгох ёстой гэж дүгнэв.
Хууль зүйн гол дүгнэлт
- Хариуцагч байгууллага нь ажилгүй байсан хугацааны цалин хөлсийг олгохоор тушаал гаргаж, үүргээ хүлээн зөвшөөрсөн тул Иргэний хууль 9.4.3-т заасны дагуу хариуцагчаас хүлээсэн үүргээ гүйцэтгүүлэхийг шаардах эрхтэй.
- Нэхэмжлэгч нь тэмдэгтийн хураамж төлсөн боловч шаардлагын дүнгээс бага төлбөр төлсөн тул Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хууль 167.1.2-т заасны дагуу тэмдэгтийн хураамжийн илүү төлөгдсөн хэсгийг нөхөн олгох ёстой.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух