ХЭРГИЙН ТАНИЛЦУУЛГА: Иргэн Н.******* нь багийн засаг даргаар ажиллаж байхдаа хууль бусаар ажлаас чөлөөлөгдсөн тул ажилгүй байсан хугацааны цалин, бусад зардлыг гаргуулахаар хариуцагч байгууллагад нэхэмжлэл гаргажээ. Хариуцагч тал нь шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийг хүлээн авахаас татгалзсан. АНХАН ШАТ: Иргэн Н.*******-д ажилгүй байсан хугацааны цалин хэлбэрээр тодорхой мөнгөн дүнг гаргуулж, зарим нэхэмжлэлийн шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгож, хариуцагчаас улсын тэмдэгтийн хураамж гаргуулахаар шийдвэрлэв. ДАВЖ ЗААЛДАХ ШАТ: Хариуцагч тал нь анхан шатны шүүхийн шийдвэрийг эс зөвшөөрч, нэхэмжлэлийг бүхэлд нь хэрэгсэхгүй болгуулахаар гомдол гаргав. Нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгч нь хариуцагчийн гомдлыг хүлээн авахгүй байхыг хүсэв.
ҮНДЭСЛЭЛ: Анхан шатны шүүх хэргийн баримтуудыг бүрэн хангалттай үнэлээгүйгээс шийдвэр үндэслэлгүй болсон тул давж заалдах шатны шүүхээс шийдвэрт өөрчлөлт оруулахаар тогтов. Хяналтын шатны шүүхийн тогтоолоор нэхэмжлэгчийг ажлаас чөлөөлсөн нь хууль бус болох нь тогтоогдсон ч, түүний бүрэн эрхийн хугацаа дууссан байсан тул ажилд эгүүлэн тогтоолгох шаардлагыг хэрэгсэхгүй болгожээ. Гэсэн хэдий ч, ажил олгогч нь нэхэмжлэгчийг ажилд эгүүлэн томилоогүй атлаа дахин чөлөөлсөн нь ойлгомжгүй, хуульд нийцээгүй байдал үүсгэсэн. Иймд ажилгүй байсан хугацааг хуульд заасан хугацаанд тооцож, нөхөн олговор олгохоор шийдвэрлэв. Зарим нэхэмжлэлийн шаардлагыг үндэслэлгүй гэж үзэн хэрэгсэхгүй болгож, улсын тэмдэгтийн хураамжийн хэмжээнд өөрчлөлт орууллаа.
Өөр асуулт байна уу?
Монгол Улсын хууль, тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийн санд суурилсан хиймэл оюунаас хүссэн асуултаа асуу
Асуух